Ведущий инженер АСУ

Обязанности: Программирование ИСУБ (интегрированные системы управления и безопасности); Проведение технического обслуживания ИСУБ, оформление ЗНП; Работа по заявкам, связанная с неисправностями ИСУБ; Участие в приёмочных испытаниях, проведение технических оценок оборудования; Обеспечение выполнения плана эксплуатационной готовности для группы АСУ; Выполнение устных указаний и письменные распоряжения руководителя группы АСУ или лица его замещающего; Участие в проведении анализа основных причин неисправностей; На основании анализа разрабатывать и внедрять комплекс мероприятий надежности и целостности ИСУБ; Поддерживать актуальность документации по ИСУБ, знание нормативной документации. Требования: Высшее образование: Автоматизация технологических процессов и производств, автоматизированные системы сбора и обработки информации; Дополнительное образование: Информатика и вычислительная техника; Стаж на должностях соответствующего профиля от 3 лет; Знание ПТК AstraRegul, ИСУБ Yokogawa (Centum, Prosafe, Stardom); Знание языков стандарта МЭК 61131-3, промышленные сети; Знание ПЛК Овен, Crevis, Siemens, знание наладки промышленных коммутаторов L2, L3; Работа интегратором в сфере АСУ, работа в сфере эксплуатации ИСУБ, сети; Работа с проектной, конструкторской и нормативной документацией; Программирование и проектирование ИСУБ в отраслях Добычи нефти и газа; Знание специализированных программ: TIA PORTAL, Codesys и другое соответствующее ПО согласно навыкам. 1C, Excel, Tactise, Infor или аналогичное; Опыт работы вахтовым методом; Внимательность, ответственный подход к работе, умение расставлять приоритеты и систематизировать информацию; Английский язык – Pre-Intermediate. Локация:• п. Сабетта, полуостров Ямал;• Вахтовый метод работы 28/28;• Вылет из точек сбора - Москва или Тюмень. Условия: Бессрочный трудовой договор (испытательный срок по ТК РФ); Конкурентная з/п + премии по условиям коллективного договора; Социальный пакет (ДМС через 6 месяцев работы в компании включая стоматологию, санаторно-курортное лечение, частичная компенсация контактов ДМС на детей по условиям коллективного договора, ежегодная индексация заработной платы, материальная помощь к двухнедельному отпуску один раз в год и иные дополнительные гарантии по кол. договору)