Обязанности:
РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График 5/2 по 8 часов, парные выходные (пт/сб, либо вс/пн), график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела; Фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования); Компенсация питания 6000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления; Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина; Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS; Анализировать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены); Формировать ассортиментную и ценовую политику; Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале; Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду – 2 менеджера отдела и 10-15 продавцов-консультантов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х лет; Опыт найма, обучения и управления командой; Готовность развиваться и развивать своих сотрудников; Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи.Похожие вакансии