Обязанности:
Наши специалисты формируют безупречный сервис, где внимание к деталям становится поводом для возвращения. Приглашаем в свою команду HR-менеджера! Чем предстоит заниматься: Привлечение и подбор персонала в городах присутствия сети клиник (полное ведение кандидата с момента согласования и размещения вакансии, до принятия на должность, участие в адаптации сотрудников, оценке, обучении); Взаимодействие с руководителями подразделений, юридическим отделом, бухгалтерией по вопросам кадрового делопроизводства; Проведение оценки персонала, планирование и координация развития персонала совместно с обучающими центрами компании; Ведение учета сотрудников в программе 1С; Анализ рынка заработных плат основных категорий персонала; Участие в рабочих совещаниях по вопросам отдела. Что мы ищем в кандидате: Оконченное высшее образование (психология, управление персоналом); Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет, опыт дистанционного подбора; Уверенный пользователь Ms Office, 1С, Excel, Googledocs; Желательно - участие в конференциях, семинарах по вопросам найма и подбора, прямого поиска, развития и обучения персонала; Коммуникабельность, человекоцентричность, доброжелательность, готовность к режиму многозадачности и погружению во все задачи подразделения, быстрая обучаемость, умение работать с большим количеством информации, ориентация на результат, стрессоустойчивость. Мы предлагаем: Работу в команде лучшей сети клиник России! Возможность реализовать себя в интересной сфере! Приветствуется инициативность и творческий подход к делу! Пятидневная рабочая неделя с 10.00 - 18.00; Оклад 80 000 руб. + премия по итогам работы (в среднем 90 000-115 000 руб.); Официальное трудоустройство, испытательный срок: 3 месяца; Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, оплата больничного, услуги клиники по себестоимости, корпоративные подарки на праздники, широкие возможности для профессионального ростаТолько желая нереального, можно добиться невозможного! Вперед к своим целям, вместе с ЛИНЛАЙН!Похожие вакансии