Обязанности:
Мы ищем в команду рекрутера, который возьмёт на себя оперативный подбор строительного персонала.Нам нужен не просто специалист, который публикует вакансии и обрабатывает отклики. Мы ищем человека, который сам находит кандидатов, пробует разные каналы, быстро реагирует на запросы руководителей и доводит людей до фактического выхода на работу.Чем предстоит заниматься:Вести полный цикл подбора строительного персонала — от заявки до выхода сотрудника.Подбирать рабочих разных специальностей: монолитчиков, каменщиков, кровельщиков, монтажников и других — в зависимости от потребностей компании.Размещать вакансии и самостоятельно вести активный поиск кандидатов.Использовать job-сайты, базы резюме, профильные группы, мессенджеры, соцсети и другие каналы.Проводить первичные телефонные интервью.Уточнять опыт, квалификацию, готовность к выходу и соответствие условиям вакансии.Оперативно передавать подходящих кандидатов руководителям.Сопровождать кандидата от первого контакта до выхода на работу.Поддерживать связь перед выходом, снижать количество отказов и невыходов.Вести базу кандидатов и кадровый резерв.Контролировать воронку подбора и сообщать статус по каждой открытой вакансии.Предлагать новые источники и способы поиска, если текущие каналы не дают результата.Что для нас обязательно:Подтверждённый опыт подбора строительного или рабочего персонала.Понимание специфики строительных профессий и опыт работы с рабочими специальностями.Также ожидаем:Умение самостоятельно организовывать поиск, а не работать только с входящими откликами.Высокую скорость работы.Инициативность и ориентацию на результат.Готовность вести несколько вакансий одновременно.Умение работать с большим количеством кандидатов и не терять их по ходу воронки.Хорошие навыки телефонной коммуникации.Способность самостоятельно работать в удалённом формате.Системность в ведении информации по кандидатам.Будет преимуществом:опыт массового подбора;опыт регионального или вахтового найма;собственная рабочая база кандидатов и проверенные источники поиска строительного персонала. Условия: Формат работы: полностью удалённый.Доход: от 60 000 ₽ на руки + ежемесячный KPI.Целевой доход при выполнении KPI: ориентировочно 80 000–90 000 ₽ на руки.Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
От 50 000 до 80 000 руб.
Екатеринбург
Завод Химического и Криогенного машиностроения
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
От 65 000 до 90 000 руб.
Екатеринбург
Федеральная Академия вождения Вектор
Специалист по подбору персонала
От 70 000 до 70 000 руб.
Екатеринбург
Ёбидоёби (ИП Конькова Елена Васильевна)