Менеджер по персоналу в производственную компанию (щебень, бетон, ЖБИ) Мы — крупная производственная компания с растущей мощностью: стабильно развиваемся и расширяем штат. Сейчас ищем сильного Менеджера по персоналу, который поможет закрывать вакансии как на производстве, так и в офисе, и будет развивать HR‑бренд компании. Обязанности: Подбор персонала (производство и офисный персонал): формирование заявок с подразделениями, ведение воронки подбора, контроль сроков закрытия вакансий. Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов по заданным критериям. Размещение вакансий и продвижение вакансий: сайты по поиску работы, реклама, соцсети, печатные издания; контроль эффективности каналов. Онбординг и адаптация новых сотрудников, организация обучения, сопровождение испытательного срока. Организация корпоративных мероприятий, развитие вовлечённости. Внешнее взаимодействие: работа с центрами занятости, техникумами и вузами, участие в ярмарках вакансий, Днях открытых дверей и иных мероприятиях. Развитие HR‑бренда компании: формирование привлекательного образа работодателя и работа с репутацией на площадках. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в производственной или строительной сфере — будет плюсом). Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность, самостоятельность и инициативность. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат. Готовность к интенсивной работе и закрытию вакансий. Что мы ждём от отклика: Чтобы ускорить отбор, просим в сопроводительном письме кратко указать: 1–2 конкретных кейса с прошлого места работы: какая была сложность и какой результат вы получили? Почему интересна именно наша вакансия: что привлекает в работе с производственным персоналом и в развитии HR‑бренда в нашей компании? Мы предлагаем Стабильную работу в динамично развивающейся производственной компании. Пятидневную рабочую неделю: пн–чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00. Офис в центре города: ул. Бориса Ельцина, 3/2, БЦ «Демидов». Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные. Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и результатов (оклад + kpi). Корпоративную сотовую связь. ДМС после прохождения испытательного срока. Молодой, дружный коллектив и насыщенную корпоративную жизнь. Откликайтесь — будем рады рассмотреть ваш опыт и обсудить, как вы сможете усилить нашу HR‑функцию.
Похожие вакансии