Менеджер по продажам лабораторных услуг

Обязанности: Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биохимическое, в области лабораторной диагностики – как преимущество); Опыт от 3-х лет на рынке сопровождения клиентов/продаж на рынке медицинских услуг/товаров в качестве менеджера по сопровождению/продажам (преимуществом будет именно с лабораторного рынка); Дополнительное образование в сфере клиентского сервиса будет преимуществом; Уверенный пользователь MS Office: Excel, Word, Outlook. Требования: Активное продвижение услуг по лабораторной диагностике: самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов среди медицинских учреждений; Проведение консультаций и презентаций: информирование потенциальных клиентов о преимуществах предоставляемых лабораторных услуг; Оформление коммерческих предложений и заключение договоров на оказание лабораторных услуг; Поддержка текущей клиентской базы; Управление взаимоотношениями с клиентами: формирование и ведение клиентской базы, мониторинг удовлетворенности клиентов качеством обслуживания и результатами анализов; Контроль соблюдения договоренностей: отслеживание сроков оказания услуг, выполнение обязательств по договорам; Взаимодействие со смежными подразделениями компании в части сопровождения клиентов; Анализ рынка и конкурентоспособности услуг: изучение потребностей клиентов, сбор обратной связи и предложение рекомендаций руководству по улучшению ассортимента и повышению эффективности продаж; Отчетность и аналитика: еженедельный учет показателей продаж, составление регулярных отчетов о выполнении планов и анализе динамики продаж; Работа по минимизации просрочки оплат, своевременному выставлению счетов и контролю поступления денежных средств. Условия: Работа в крупнейшем медицинском холдинге России. Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный). Комфортные условия труда. ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока Система премирования после испытательного срока. Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам. Система мотивации, рассчитывающаяся из поступившей выручки от привлеченных заказчиков за период