Обязанности: Проектирование РЗА для объектов ВИЭ и высокого напряжения: Разработка проектной и рабочей документации по разделу РЗА для ветропарков и подстанций 110-220-500 кВ . Разработка принципиальных и монтажных схем вторичной коммутации, кабельных журналов, схем подключения . Расчеты и выбор оборудования: Расчет токов короткого замыкания (КЗ) для выбора уставок и параметров срабатывания устройств РЗА . Выбор микропроцессорных терминалов (МП) и комплексов РЗА (ЭКРА, Siemens, ABB, GE, Релематика и др.) . Подготовка технических требований на оборудование и составление спецификаций . Работа со сложной спецификой ВИЭ: Проектирование защиты коллекторной сети ветропарка (кольцевые схемы, учет токов подпитки от генераторов) . Разработка алгоритмов работы устройств РЗА (таблицы конфигурации, логические схемы) . Согласование и взаимодействие: Согласование проектных решений с Заказчиком (СО ЕЭС, Россети) и производителями оборудования . Участие в предпроектном обследовании объектов и авторском надзоре НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Обязательные навыки и знания: Опыт работы: Не менее 3 лет в должности инженера-проектировщика РЗА (проектирование объектов 110 кВ и выше). Нормативная база: Уверенное знание ПУЭ, Приказов Минэнерго (в т.ч. №101, №6), ГОСТ, ФЗ и современных требований к РЗА (МЭК 61850) . Опыт в высоковольтном проектировании: Понимание принципов построения защит ВЛ 110-220 кВ (ДЗЛ, дистанционные защиты) и защит силовых трансформаторов . ПО: Уверенное владение AutoCAD, MathCAD (или аналоги для расчетов). Знание EPLAN/NanoCAD будет плюсом . Желательные (не обязательные, но приветствуются) навыки: Понимание специфики защиты ветроэнергетических установок (ВЭУ), инверторной генерации и проблем, связанных с ограниченными токами КЗ . Опыт работы с цифровыми подстанциями Личностные качества: Высокая самоорганизация и ответственность (работа над сложными, нестандартными объектами) . Способность отстаивать технические решения перед Заказчиком. НАМ ВАЖНО ДОВЕРИЕ КАНДИДАТОВ И НАШИХ СОТРУДНИКОВ, ПОЭТОМУ МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Полностью удалённый формат работы или гибридный (обсуждается индивидуально), с использованием современных средств корпоративной связи и документооборота. Официальное трудоустройство, конкурентоспособная заработная плата (оклад и возможные бонусы обсуждаются по итогам собеседования). Возможность профессионального роста: участие в крупных и уникальных проектах по строительству и модернизации подстанций, прямое взаимодействие с ключевыми заказчиками. Корпоративное обучение: курсы повышения квалификации, компенсация профильного обучения и сертификаций (по согласованию). Высокая степень самостоятельности: прямое влияние на стратегию и решения в части проектирования первичного оборудования.
Похожие вакансии