Менеджер по комплектации объектов строительства

Крупная топливная компания приглашает рассмотреть вакансию в г. Норильск. Обязанности: Формирование потребности на основе ПСД и РД. Нормирование расхода МТР с учётом технологических отходов, сезонных коэффициентов и специфики монтажа для Крайнего Севера. Синхронизация потребности с производством, фиксация и согласование корректировок при изменении ПСД/РД/КСГ. Работа с номенклатурой и кодированием в АСУ НСИ (верификация и унификация номенклатурных позиций, подбор кодов, подготовка обоснований для нетиповых позиций) Согласование технических характеристик и аналогов, ведение справочников, подбор замен Системное заведение и актуализация заявок в ERP/АСУ НСИ/СЭД, контроль статусов, сверка данных Подготовка полного пакета документов для закупочной процедуры, предварительный анализ рынка поставщиков. Контроль поставок по срокам, объёмам, качеству и комплектности; Взаимодействие с МТО: согласование графиков отгрузки, отслеживание движения грузов. Складские операции и выдача МТР подрядчикам (выдача материалов, учет возвратов, оптимизация запасов) Требования: высшее образование аналогичный опыт работы от 3 лет по комплектации объектов капитального строительства (профильный опыт работы с комплектовочными и разделительными ведомостями) навыки определения потребности в МТР на основе ПД/РД знание принципов кодирования номенклатуры навыки работы с ERP-системами Условия: Место работы: г. Норильск. График работы 5/2 (не вахта, вакансия с переездом в Норильск). Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист). Конкурентная заработная плата и ежегодная премия по результатам работы. Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы). Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск, единовременная выплата на обустройство на новом месте, оплата проезда и провоза багажа). Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей. Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях. Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.