Обязанности:
Тензор – крупная российская IT-компания. Наша команда насчитывает около 7000 сотрудников. Мы разрабатываем программу Saby – сеть деловых коммуникаций, которую выбирают миллионы пользователей по всей России ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Вы будете отвечать за создание контента для бухгалтеров-аутсорсеров и продвижение через него продукта Saby Buhta в блоге Saby (ех.СБИС) saby.ru/articles: Первые 3 месяца: писать статьи по готовому контент-плану. Количество выпускаемых статей в месяц - не менее 6. Анализировать результаты по выпущенным статьям (трафик, лиды), заполнять отчеты по шаблону и готовым инструкциям. Дальше вам нужно будет самостоятельно формировать контент-план на месяц, анализируя информационную повестку, запрос продажников, SEO-специалистов и обращения клиентов. КАК СТРОИТСЯ РАБОТА РЕДАКЦИИ, ОНБОРДИНГ Вы будете работать под руководством главного редактора журнала. Также нужно будет взаимодействовать с дизайнером, руководителем продаж, seo-специалистом, смм-специалистом. Во время испытательного срока вы пройдете обучение по сервисам Saby и напишите статьи по готовому контент-плану. Поможем легко влиться в наши процессы: всё расскажем, покажем, ответим на все вопросы. Принципы нашей редакции: мы не учителя, которые закидывают сухой теорией и нормативкой. Мы помощники, которые подсказывают решение и дают только суть. У нас нет текстов, написанных ИИ-шкой. Не рерайтим чужой контент из первой страницы поисковой выдачи. Сила нашего журнала — экспертность. Поэтому мы работаем с нормативными документами, разъяснениями госорганов, экспертами. ЧТО ЖДЕМ ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ Вы работали бухгалтером-аутсорсером Умеете находить экспертов, структурировать информацию и выделять важное. Сами писали статьи для профильных изданий, блогов или бренд-медиа. Можете предоставить портфолио с примерами работ. Готовы разобраться в продуктах Saby. КАК СТРОИТСЯ ПРОЦЕСС НАЙМА Вам предстоит пройти 2 интервью: первое — с HR‑специалистом, второе — с главным редактором. Между этими этапами мы дадим вам тестовое задание. Мы предлагаем: интересные, разноплановые проекты; достойную оплату труда (конечная сумма по итогам собеседования); комфортный график с 8 до 17 или с 9 до 18. обучение и наставник – поможем влиться и быстро выйти на доход; карьера в IT; ДМС, корпоративы, ипотека – заботимся о сотрудниках.Похожие вакансии