Начальник службы РЗА

Обязанности: Организация, контроль и анализ работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА. Координация всех направлений по РЗА и СИ между собой и с начальником службы; Участие в реализации, сопровождение проектов по реконструкции и модернизации устройств РЗА; Анализ и экспертная оценка событий, происходящих в устройствах РЗА и защищаемом оборудовании; Контроль за ведением технической документации (электрических схем, инструкций, протоколов, программ и т.п.); Взаимодействие с контрагентами в рамках своих полномочий. Требования: Понимание принципов работы устройств РЗА на электромеханической, полупроводниковой, микроэлектронной и микропроцессорной базе; Знание РЗА в части защит высоковольтных линий (до 220кВ), генераторов, систем возбуждения генераторов, трансформаторов (до 450МВа, 220кВ); оборудование присоединений собственных нужд (0,4-6кВ), в том числе на современной микропроцессорной базе; знание систем СОТИАСО, АИИСКУЭ, СТиС и СИ; Навыки управления командой (постановка задач, контроль исполнения, расстановка приоритетов, умение находить выход из конфликтных и провокационных ситуаций, умение в моменте перераспределять задачи и приоритеты, умение находить компромиссные решения и сглаживать острые углы в команде); Коммуникабельность, многозадачность, стрессоустойчивость; Способность и желание обучаться новым знаниям и умениям, открытость к инновациям; Знание нарядно-допускной системы; Наличие группы по электробезопасности на предыдущем месте работы. Условия: Место работы - г. Среднеуральск (город-спутник, 13 км до г. Екатеринбург); Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор; "Белая" заработная плата, выплаты два раза в месяц; График работы - пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 8.00 до 17.00 часов, в пятницу до 16.00 часов); Релокационный пакет при переезде (частичная компенсация стоимости аренды жилья, компенсация затрат на билеты, компенсация затрат на перевоз вещей); Расширенный социальный пакет (медицинская страховка, надбавка за выслугу лет, материальная помощь к ежегодному отпуску в размере месячного оклада, к жизненным событиям, компенсация санаторно-курортного оздоровления, а также затрат на отдых, лечение, обучение для детей сотрудников, компенсация тренажерного зала/бассейна, частичная компенсация затрат на питание); Корпоративный транспорт из г. Екатеринбург (через г. Верхняя Пышма); Ежегодные пересмотр и индексация зарплаты; Уютное кафе-столовая на территории; Охраняемая стоянка для сотрудников; Бронирование сотрудников, состоящих на воинском учете.