Руководитель учебного центра

Вакансия предполагает экспертные знания и умения в сфере обучения и развития персонала, построения корпоративного учебного центра (отдела) Обязанности: Управление Учебным центром компании (бизнес-тренеры) Анализ и актуализация действующей системы корпоративного обучения, разработка и внедрение новых форм и методов обучения, поддержание на актуальном уровне действующей системы обучения. Планирование и реализация графика обучений (годовое), внесение корректировок в планы под оперативно возникающие задачи. Проведение оценочных мероприятий (ассессмент) под разные задачи: эффективность обучения, внутренний конкурс на замещение должности и т.д. Опыт разработки ИПР для различных категорий сотрудников, проведение коучинговых мероприятий. Разработка новых тренинговых программ, направленных на повышение уровня компетенций, знаний и навыков, отвечающих современному запросу. Проведение тренингов очно и дистанционно. Владение современным инструментарием для создания электронных обучающих курсов (например, iSpring), проведение вебинаров (обучение, пост тренинг) Наполнение внутреннего корпоративного сайта, раздел Обучение новыми программами и т.д. Организация внешнего обучения, в том числе с привлечением внешних тренеров и оценке уровня предоставляемых услуг (предварительно) Требования: Высшее образование, дополнительное образование в сфере обучения и развития персонала Личный опыт в разработке, проведении обучений, тренингов (не менее 5-ти лет) Развитые навыки планирования и управления, аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, доброжелательность Пытливый ум) Условия: Работа в центре города в крупной структурированной компании График работы с 9.00 до 18.00 (10.00-19.00) Готовность к краткосрочным командировкам -не более 2-х раз в месяц.