Обязанности:
О команде: Ищем в команду внутренних сервисов Контура сотрудника на проект миграции кадровых и расчетных процессов компании с наших ранее разработанных решений на 1С:ЗУП КОРП. Роль предполагает работу с ведущим бизнес-аналитиком на проекте совместно с менеджером проекта и командами разработки. Так же будет взаимодействие с пользователями из кадрового администрирования, отделом экономики труда и материальной мотивации, группой расчета заработной платы, а также стейкхолдерами: финансовым директором, HRD. Задачи: Собирать и структурировать AS IS бизнес-процессы кадрового администрирования и смежных областей через интервью, анализ документов, данных и текущих информационных систем. Формировать и предлагать TO BE процессы с учетом лучших практик, ограничений бизнеса и возможностей 1С:ЗУП. Организовывать работу владельцев бизнес-процессов по принятию решений: выносить развилки, фиксировать варианты, последствия, допущения и целевые договоренности. Проводить первичный анализ разрывов между текущими процессами, целевой моделью и типовым функционалом 1С:ЗУП. Проводить моделирование в типовом функционале 1С:ЗУП КОРП в разрезе бизнес-процессов и демонстрации бизнес-заказчику. Сопровождать проект внедрения после принятия решения о миграции: участвовать в проработке сценариев, приоритизации объема, прототипировании решений, подготовка ТЗ, тестировании, приемке решений, подготовке к запуску. Участвовать в запуске и стабилизации системы, поддерживать владельцев процессов на этапе перехода и помогать разбирать инциденты, связанные с процессной и функциональной логикой. Описывать бизнес-процессы в формате BPMN и в текстовом виде, подготовка инструкций. Мы ожидаем: Опыт работы аналитиком 1С от пяти лет. Уверенное знание 1С:ЗУП КОРП на функциональном уровне. Опыт минимум двух завершенных миграций или сложных внедрений с переносом данных и изменением процессов. Навык аудирования процессов: интервью, визуализация, выявление разрывов, фиксация решений. Владение нотацией BPMN. Умение фиксировать расхождения : as is → to be → типовой функционал → доработки. Понимание структуры и качества данных, необходимых для миграции. Умение работать с владельцами процессов и переводить их потребности в структурированные решения. Опыт приемки и сопровождения запуска. Будет преимуществом: Опыт работы с несколькими юрлицами, сложной оргструктурой и историческими данными. Мы предлагаем: Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании. Поддержку и адаптацию. Плавную передачу знаний внутри команды и наставника на период испытательного срока. Прозрачную квартальную/полугодовую/годовую систему премирования с понятными целями и KPI. Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций. Удаленный формат или работу из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотекой с профессиональной литературой, спортзалами и зонами для отдыха и работы на свежем воздухе.Похожие вакансии
От 260 000 до 260 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Группа компаний НВМ
От 100 000 до 120 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Сталепромышленная компания
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
СБЕР
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Лига Дела
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Т Плюс
От 96 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
СБЕР