Руководитель отдела продаж (полимерные материалы, вторичная гранула)

Основные должностные обязанности:○ «обслуживание» текущей клиентской базы (продажи, снабжение)○ привлечение новых контрагентов (клиенты, поставщики○ увеличение ср. чека/валовой прибыли по продаже полимерных продуктов (полная сырьевая себестоимость -цена реализации)○ выполнение индивидуальных закрепленных функций и задач (смарт задачи)○ составления и выполнение плана снабжения/продаж○ график поступления денежных средств и контроль дебиторской задолженности по закрепленнымконтрагентамРабота с лабораторией и ОТК:○ Организация работы ОТК и лаборатории и составление планов по модернизации и дооснащения лаборатории○ Организация окончательного контроля готовой продукции.○ Подбор необходимого оборудования для работы ОТК и лаборатории○ Отслеживание поверок и технического состояния оборудования и обеспечение своевременным ремонтом○ Поиск и подбор сторонних лабораторий для проведения периодических испытаний материалов○ Составление технических регламентов и инструкций по работе оборудования и проведению испытаний.Ключевой результат вашей работы- выполнение и обслуживание плана продаж по валовой прибыли Опыт работы: от одного года на руководящей должности в отделе продаж (желательно в сфере B2B, полимеры, нефтехимия, строительные материалы или производство). Навыки управления: Опыт эффективного управления отделом продаж (от 3+ человек), опыт наставничества и контроля KPI. Коммерческие навыки: Опыт работы с холодными продажами и «реанимацией» клиентской базы, ведение переговоров с первыми лицами компаний. Аналитика: Умение работать с маржинальной прибылью, планировать валовую прибыль, контролировать дебиторскую задолженность. Знание рынка: Понимание специфики сырьевых рынков, ценообразования и логистики будет преимуществом. Производственное взаимодействие: Опыт взаимодействия с ОТК и лабораториями (организация контроля качества, работа с техническими регламентами) — обязательно. Личные качества: Проактивность, системное мышление, ориентация на результат, стрессоустойчивость, умение принимать быстрые решения. Условия работы (блок «Условия»): Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 сентября 2026 года. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные: суббота, воскресенье). Офис: г. Екатеринбург, Хибиногорский 33. Обязанности (блок «Обязанности»): Управление продажами: Обеспечение выполнения плана продаж по валовой прибыли, увеличение среднего чека, работа с текущей клиентской базой и привлечение новых контрагентов (клиентов и поставщиков). Снабжение и закупки: Составление и контроль выполнения плана снабжения, управление графиком поступления денежных средств. Контроль дебиторки: Мониторинг и управление дебиторской задолженностью закрепленных контрагентов. Руководство ОТК и Лабораторией: Организация входного и финального контроля готовой продукции. Составление технических регламентов и инструкций для персонала. Подбор и модернизация оборудования для лаборатории, контроль поверок и своевременного ремонта. Взаимодействие со сторонними лабораториями для периодических испытаний материалов. Стратегическое развитие: Поиск новых рыночных ниш, продуктов и рациональных предложений для развития компании. Выполнение SMART-задач: Реализация ежемесячных проектных задач, поставленных Генеральным директором. Дополнительная информация (блок «О компании»): Прямой руководитель: Генеральный директор. Срок действия условий: Вакансия предполагает долгосрочное сотрудничество. Договор заключается сроком на 1 год с автоматической пролонгацией (при отсутствии заявлений сторон за 14 дней до окончания срока). Важно: Изменения в условиях сотрудничества возможны только по инициативе Работодателя с обязательным уведомлением за 2 месяца. Бонусный фонд: Прозрачная система мотивации, привязанная к реальной валовой прибыли компании, а не только к обороту.