Обязанности:
Ищем руководителя, который возьмет на себя полное управление функциями информирования, вовлеченности и бенефитов компании. Это стратегическая роль: вы строите системную работу с персоналом, управляете командой специалистов, участвуете в развитии бизнеса через людей и напрямую влияете на ключевые показатели эффективности. Чем придется заниматься: Реализация стратегии повышения и информирования сотрудников. Развитие HR бренда. Управление проектами по улучшению eNPS. Проведение опросов и сбор обратной связи от сотрудников. Организация и контроль проведения корпоративных мероприятий. Разработка и внедрение программ поощрения и мерча для сотрудников. Требуемые знания: Опыт работы в направлении вовлеченности от 3 лет. Умение разрабатывать и внедрять стратегии вовлеченности. Опыт организации корпоративных мероприятий и работы с обратной связью. Навыки управления проектами и взаимодействия с различными отделами. Отличные коммуникативные и лидерские качества. Мы рады Вам предложить: Трудоустройство и соц. пакет согласно ТК РФ. Работа в стабильной, крупной и активно развивающейся компании. Полностью «белая», официальная стабильная заработная плата (авансовые выплаты и расчет). Льготный ДМС для сотрудников и их семьи. Возможность обучения и повышения квалификации в компании. Офис в современном бизнес-комплексе с развитой инфраструктурой и огромными парковками "Деловой Квартал", Сибирский тракт, 12. Трансфер от м. Ботаническая, м. Чкаловская и ТРК "Парк хаус"Похожие вакансии