Инженер АСУТП 1 категории (Сабетта, ЯНАО)

Инженер АСУТП 1 категории пос.Сабетта, ЯНАО (вахта 28/28 дней) Обязанности: Эксплуатация РСУ, ПАЗ, ПЛК/SCADA, промышленных сетей и серверов АСУ ТП. Самостоятельное обслуживание и поиск неисправностей ПТК AstraRegul на базе REGUL R500/R500S: контроллеры, I/O, резервирование, связь, конфигурацию и прикладное ПО. Диагностика и устранение отказов Yokogawa CENTUM VP / ProSafe-RS и Siemens S7-400 / S7-1500. Подготовка и безопасное выполнение сложных работ на действующем ОПО; участие в модернизации и ПНР. Работа с серверами и АРМ АСУ ТП: резервирование, backup/restore, журналы и восстановление после отказов. Планирование сложные работы: разрешительная документация, риски для установки, резервные копии и порядок отката. Требования: Обязательно: законченное высшее образование в сфере АСУТП, КИПиА, управлении в технических системах приборостроения; Доп.обучение по REGUL/AstraRegul, Yokogawa, Siemens; Обязательно: навыки диагностики Yokogawa CENTUM VP / ProSafe-RS и Siemens S7-400 / S7-1500; Опыт запуска/ПНР REGUL R500/R500S или AstraRegul; Опыт работы на действующем ОПО и понимание последствий вмешательства в РСУ/ПАЗ для технологического процесса; Знание Modbus TCP/RTU, OPC DA/AE/UA и основ промышленных Ethernet-сетей; Опыт работы с серверами/АРМ АСУ ТП, резервным копированием и восстановлением; Опыт работы Инженером АСУ ТП на непрерывном производстве в газо-нефтехимии; Условия: вахтовый график работы 28/28 дней перелет прямым корпоративным чартером из Москвы/Тюмени или Уфы до аэропорта Сабетта, ЯНАО; далее трансфер 30 мин. на машине до завода СПГ и поселка Сабетта; оплата проезда от места проживания до города вылета в Сабетту и обратно; комфортное проживание в вахтовом поселке Сабетта (полностью оборудованные комнаты со всем необходимым), в поселке развитая инфраструктура, включая несколько столовых, баню, спортзал; конкурентоспособный уровень заработной платы; обязательная ежегодная индексация заработной платы; ДМС через 6 месяцев работы в компании включая стоматологию, санаторно-курортное лечение, частичная компенсация контракта на фитнес, компенсация контрактов ДМС на детей); материальная помощь к ежегодному отпуску и иные дополнительные выплаты по колл. договору.