Обязанности:
Уральский завод металлоконструкций (UMECON) - ведущий производитель металлоконструкций и опор ЛЭП в России и странах СНГ на протяжении более 70 лет. UMECON – это команда профессионалов и основа успеха завода. Главное наше богатство - люди. В команде более 600 ориентированных на результат сотрудников, которые ежегодно проходят специальные курсы повышения квалификации, участвуют в конференциях и перенимают успешный опыт иностранных коллег. ПРОДУКЦИЯ ЗАВОДА — это опоры линий электропередач любых типовых и нетиповых проектов напряжением, опоры освещения, металлоконструкции каркасов жилых и промышленных зданий, ангаров, дорожных ограждений, башен радиорелейной связи, стойки жестких поперечин контактной сети для РЖД, светофорные опоры, мачты освещения. Приглашает в свою команду инженера - электроника Ключевой функционал: Обеспечение правильной эксплуатации, настройки, технического обслуживания и ремонта автоматизированной системы управления технологическими процессами (АСУТП) основного производства, энергетического оборудования, вспомогательных приборов контроля и измерения; Проведение регулярных технических осмотров и диагностика неисправностей; Анализ работы оборудования, разработка и внедрение мер по повышению его надежности; Организация учета, хранения и ремонта радиоэлектронной аппаратуры; Участие в приемке и освоении нового оборудования; Формирование заявок на необходимые запчасти и техническую документацию. Требования: Высшее техническое образование (АСУТП); Опыт работы с электронным оборудованием не менее 5 – ти лет; Знание нормативных и методических материалов по эксплуатации и ремонту электронного оборудования; Знание языков промышленного программирования; Умение программирования систем Siemens, Bader; Опыт работы с измерительным и отладочным оборудованием. Мы предлагаем: Работа на крупном стабильном производственном предприятии; Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ; Белая; Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00; Место работы: ул. Первомайская, 120; Собственная столовая и питание по льготным ценам; Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников; Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения; Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование; Корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей.Похожие вакансии