Заместитель директора по развитию R&D

Обязанности: Формировать и реализовывать стратегию развития продуктового портфеля (новые виды труб и фасонных изделий на основе различных полимерных материалов). Инициировать и вести R&D‑проекты: новые рецептуры, материалы, конструкции, технологии переработки полимеров (экструзия, литьё под давлением, компаундирование, аддитивные технологии и т.д.). Проводить технико‑экономическую оценку проектов (себестоимость, маржинальность, ресурсы, сроки), готовить предложения для генерального директора по приоритизации. Организовывать лабораторные и промышленные испытания (совместно с лабораторией и производством), обеспечивать получение протоколов, сертификацию и соответствие нормативам. Анализировать рынок: конкуренты, новые материалы, оборудование, технологии переработки полимеров, взаимодействовать с поставщиками сырья и технологий. Совместно с производством и качеством обеспечивать внедрение новых продуктов в серийное производство (технологические карты, настройки, контроль стабильности процесса). Участвовать в стратегическом планировании развития производственных мощностей под новые продукты (модернизация линий, новое оборудование, оснастка). Управлять проектной командой: технологи, лаборатория, маркетинг/продажи (по части запросов рынка), внешние подрядчики. Вести отчётность по портфелю проектов R&D, ключевым этапам, срокам, эффекту для бизнеса. Требования к кандидату: Высшее техническое образование (полимерные материалы, химическая технология, переработка пластмасс или близкие направления). Опыт работы от 5 лет в области переработки полимеров, в т.ч. участие в разработке и запуске новых продуктов. Опыт управления проектами и/или подразделением (R&D, технология, производство) от 2–3 лет. Понимание нормативной базы и требований к сырью, материалам, методам их переработки, контроля качества Навыки проведения технико‑экономических расчётов, подготовки презентаций и защит проектов перед руководством. Готовность к работе «на стыке» функций: производство, качество, маркетинг, продажи, логистика. Желательно: опыт взаимодействия с поставщиками сырья/оборудования, участия в сертификации продукции и внедрении систем бережливого производства. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя. Уровень заработной платы — от 150 000р, по результатам собеседования, зависит от опыта кандидата. Возможность влиять на стратегию продуктового развития компании и запускать новые производственные направления. Поддержка со стороны лаборатории, технологической службы, производственных подразделений и отдела развития. Профессиональное обучение, участие в отраслевых выставках и технических семинарах (по договорённости).