Менеджер по продажам медицинского оборудования

Холдинг Юнона на рынке более 30 лет и мы знаем, как важны человеческие ресурсы! Деятельность: производство и продажа фармацевтической и медицинской продукции, изделий медицинского назначения, лабораторного оборудования, расходных материалов, изделий из медицинского стекла, моющих и дезинфицирующих средств; Создание, освоение и внедрение в производство новых лекарственных препаратов; Строительство и реконструкция медицинских учреждений и промышленных зданий и сооружений. Численность компании более 1600 сотрудников. Головной офис находится в г. Екатеринбурге. Ценности Холдинга Юнона: 1. Стабильность компании на рынке 2. Конкурентоспособный уровень з/п во всех подразделениях компании 3. Корпоративное обучение 4. Карьерный и профессиональный рост В связи с расширением штата мы приглашаем на постоянную работу Менеджера по продажам медицинского оборудования с обучением. Обязанности: продвижение и продажа продукции по направлению лабораторная диагностика установление, поддержание и развитие долгосрочных партнерских отношений с заказчиками и их ключевыми сотрудниками проведение презентаций и переговоров с лицами, принимающими решения ведение полного цикла продаж: от первого контакта до заключения сделки и контролем за ее исполнением выезды, командировки, участие в выставках с целью продвижения медицинского оборудования Требования: желателен опыт работы в сфере медицины (провизор, медсестра) желательно медицинское или фармацевтическое образование рассматриваем так же кандидатов без мед.образования и опыта в медицине, но с опытом в продажах B2B активность, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере продаж готовность к краткосрочным командировкам по региону Условия: фиксированный оклад (обсуждается индивидуально) + премия за продажи обучение продажам в сфере медицины и по продукции наставничество и поддержка опытных коллег и руководителя реалистичные и достижимые планы продаж график работы: с понедельника по пятницу 09:00 - 18:00 место работы: ул. Долорес Ибаррури, 2/1 (ВИЗ) формат работы: офис + визиты в больницы, командировки компенсация расходов на командировки оплата расходов на транспорт или бензин/ГСМ, сотовой связи работа в стабильной компании, на рынке более 30 лет Этапы отбора: первичное интервью с рекрутером по телефону (продолжительность до 15 минут) собеседование с руководителем по видео связи (продолжительность до 1 часа) финальная встреча в офисе компании