Дорожный рабочий

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае. В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений. Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест. В связи с расширением штата участка содержания автомобильных дорог, АО "ВКК" приглашает в свою команду дорожного рабочего. Обязанности: ликвидация мест просадок дорожных покрытий; устройство и ремонт труб, лотков, оголовков, подпорных стен и парапетов; исправление отдельных повреждений элементов архитектурного оформления автомобильных дорог; разбивка пикетажа и элементов дорог в плане; определение высотных отметок дорожных сооружений при помощи геодезического инструмента; устройство и ремонт дренажей и мощений с восстановлением фильтров; установка ограждающих и сигнальных устройств, закрепление развивающихся очагов. Требования: среднее профессиональное образование; Знать: методы оценки состояния дорожных покрытий и искусственных сооружений; устройство и правила применения геодезического инструмента; методы борьбы с эрозией почв. Условия: официальное трудоустройство; стабильная и конкурентоспособная заработная плата; рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники); бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва; санаторно-курортное оздоровление работников; предоставление путевок в собственный центр отдыха «Ёлочка»; предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях; помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа); добровольное медицинское страхование работников (включая стоматологию); детские новогодние подарки; дотация на питание в столовой предприятия; скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале; обеспечение спецодеждой; прохождение медицинской комиссии за счет работодателя. Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.