Специалист по кадрам

Обязанности: ведение полного цикла кадрового учёта (приём, перевод, увольнение сотрудников); работа с иностранными гражданами: оформление документов, соблюдение миграционного законодательства; подготовка и подача уведомлений в МВД о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранцами; формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек; составление кадровой отчётности, контроль сроков сдачи документов; консультирование сотрудников по вопросам трудоустройства и миграционного статуса; подготовка разрешительной документации для допуска работников (в т. ч. иностранных) к работам на строительном объекте (оформление допусков, согласование документов с надзорными органами, контроль соблюдения требований безопасности и нормативов); проверка наличия обязательных документов у сотрудников, задействованных на стройке (медицинские осмотры, инструктажи по охране труда, разрешения на спецвиды работ) Требования: знание Трудового кодекса РФ, миграционного законодательства опыт работы в кадровом делопроизводстве — от 1–2 лет (приветствуется опыт с иностранными работниками и работой в строительной отрасли); уверенный пользователь MS Office (Word, Excel); внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации; грамотная устная и письменная речь; понимание специфики кадрового оформления для строительных проектов (желательно). Условия: гибкий график: 8 часов в день (возможны договорённости по распределению времени) или полностью удалённая занятость; частичная или полная занятость (обсуждается на собеседовании); официальное оформление.