Участковый маркшейдер

Обязанности: Контроль за правильностью разработки месторождений полезных ископаемых, охраной недр, рациональным и комплексным их использованием; Выполнение работы по созданию опорной и съемочной сети в зоне непосредственных работ; Ежедневные съёмки горных выработок (отметок уступов, уклоновсъездов) и контроль скважин; Ежедекадные съёмки выработанного пространства, складов песков,эфельных отвалов в день, следующий за окончанием декады согласно инструкции по топографической съёмке; Ежемесячные съёмки отвалов пустых пород, дамб, гидротехнических сооружений согласно инструкции по топографической съёмке; Осуществление контроля правильности ведения и выполнения требований, содержащихся в проектах и паспортах горных и буровзрывных работ; Осуществление контроля выполнения требований, предусмотренных планом развития горных работ; Камеральная обработка материалов съемки, составление и пополнение каталогов координат выработок (скважины, шурфы, канавы и т.д.) и первичной графической маркшейдерской документации (планы, схемы, разрезы) в программе AutoCAD Civil 3D и т.д. Требования: Образование - горный инженер-маркшейдер; маркшейдерское дело. Опыт работы по специальности не менее 3-х лет. Знание AutoCAD, Civil 3D. Условия: Работа в Республике Саха (Якутия), г. Алдан; Заработная плата за месяц работы на вахте составляет 286 тыс. рублей (с учетом ежемесячного премирования). Сумма указана до вычета налогов. Годовое премирование составляет до 20% годовой начисленной заработной платы по отработанному времени; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников; Метод работы вахтовый (продолжительность вахты - 2 месяца, продолжительность отдыха - 1 месяц, межвахтовый отдых оплачивается); Питание в корпоративных столовых; качество питания - высокое; частичная компенсация питания (700 рублей в сутки); Проживание в общежитиях бесплатное; имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения (в том числе баня, прачечные, душевые), а также созданы условия для комфортного отдыха и досуга. Работникам бесплатно выдается специальная одежда хорошего качества (зимняя/летняя) и бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены); Приобретение билетов работодателем от места жительства к месту работы и обратно; ДМС (добровольное медицинское страхование); Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, дополнительных дней к отпуску, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.