Обязанности:
Что важно для нас:Опыт в подборе персонала от 3 лет, в том числе на позиции ведущего специалиста, руководителя.Практика массового подбора.Умение работать в режиме многозадачности и быстрых изменений.Навыки аналитики и работы с HR-метриками.Лидерские качества, проактивность, ориентация на результат.Будет преимуществом:Знание специализированных систем и платформ в области подбора персонала.Опыт запуска новых направлений и масштабирования найма.Участие в проектах по автоматизации или digital-подбору.Что предстоит делать:Организовывать полный цикл подбора персонала: от линейного до управленческого состава.Разрабатывать и внедрять стратегии эффективного подбора.Работать с метриками: скорость закрытия, стоимость, воронка, эффективность каналов, укомплектованность.Оптимизировать процессы подбора, автоматизировать рутину, внедрять лучшие практики.Выстраивать партнёрские отношения с внутренними заказчиками.Что ждёт вас в нашей компании: Зарплата без задержек 2 раза в месяц, оклад + KPI (достойный уровень заработной платы, обсуждаем с успешными кандидатами).Бесплатный автобус на работу и домой (все районы Екатеринбурга и ближайшие города в радиусе 100 км).Просторная парковка для автомобилей сотрудников. А ещё: Современные комнаты для переговоров, кинотеатр для презентаций и обучения.Тренажёрный зал на территории компании + штатный тренер.Пригласительные на спортивные матчи, билеты в театр и на концерты.Возможность лично пообщаться с гостями компании из сферы культуры, науки, эстрады.Корпоративы со звёздными гостями и выездные мероприятия.Оптовые цены на все товары Гипермаркета и интернет-магазина.Терапевт и на территории компании.Автошкола — учитесь и сдавайте на права прямо на работе.Похожие вакансии