Ведущий менеджер по кадровому учету и бухгалтерскому документообороту

Обязанности: Оперативное управление 3-мя менеджерами по кадровому учету и бухгалтерскому документообороту. Организация, сбор и проверка полного комплекта документов на: приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки, изменение условий трудового договора, табели, графики сменности, материальная помощь, пособия, листки нетрудоспособности, смена ФИО, документы на налоговые вычеты. Организация и взаимодействие с Центром Единого Сервиса (ЦЕС) по вопросам кадрового учета, бухгалтерского документооборота и расчета заработной платы: - по отправке пакета документов (как электронных копий документов, так и оригиналов), получению и организации двустороннего подписания между работником и работодателем; - получение и проверка оформления первичных документов, организация подписания у ответственных лиц и направление в ЦЕС/контрагентам. Организация и формирование личных дел и ведение архивов документов в соответствии с законодательством. Проверка и визирование первичных документов по учету рабочего времени. Организация и отправка почтой уведомлений о приеме бывших гос. служащих, приеме и увольнении военнообязанных. Организация и ведение работы с исполнительными листами. Разработка локально-нормативных актов, поддержание в актуальном состоянии текущих ЛНА в компании. Участие в первичном подборе персонала, проведение собеседований, участие в адаптации, развитии и обучении персонала. Организация и оформление командировок (заказ билетов, гостиниц, взаимодействие с трэвел агентствами). Сбор информации для подготовки бюджета от подразделений и ее систематизация. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы с большим объемом документов: учет, формирование пакетов кадровых документов, работа с архивом. Умение работать в условиях многозадачности, быстрая переключаемость. Условия: Оформление по ТК РФ. Оплачиваемые отпуска и больничные. Пятидневная рабочая неделя с ПН по ПТ. Зарплата белая, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Ежегодная индексация заработной платы. Возможность пользоваться программой корпоративных скидок компаний-партнеров. Льготное питание.