Обязанности:
На время отсутствия основного сотрудника приглашаем специалиста, готового обеспечить непрерывность процессов обучения и развития персонала. Чем предстоит заниматься: администрирование корпоративной обучающей платформы (загрузка материалов, настройка курсов, управление доступом); размещение обучающих программ и обновление контента на платформе; ведение внутренних коммуникаций — информирование сотрудников, рассылки, анонсы; контроль прохождения обучения сотрудниками, отслеживание сроков и формирование отчетности по результатам; создание и контроль соблюдения адаптационного плана для новых сотрудников; разработка и актуализация программ обучения под текущие задачи бизнеса; взаимодействие с внутренними экспертами и подрядчиками при организации обучения. Мы ожидаем, что вы: имеете опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 года; владеете навыками работы с корпоративными обучающими платформами (LMS); понимаете как разрабатывать обучающие материалы и программы с учетом потребностей бизнеса; обладаете развитыми коммуникативными навыками для работы с разными уровнями персонала; владеете Excel и офисным пакетом на продвинутом уровне; способны работать с большим объемом информации, соблюдать сроки и вести несколько проектов одновременно. Мы предлагаем: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ на период декретной ставки; заработная плата 2 раза в месяц, обсуждается на собеседовании; полный социальный пакет, оплачиваемые отпуск и больничный; работа в стабильной компании с прозрачными процессами; возможность реализовать свои идеи в области внутреннего обучения и корпоративных событий; оборудованное рабочее место, корпоративная культура, поддержка коллег.Похожие вакансии
Специалист по администрированию доходов
От 50 000 до 70 000 руб.
Екатеринбург
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ