Начальник отдела кадрового учета и социальной политики

АО "Екатеринбургская электросетевая компания" приглашает кандидатов на должность Начальник отдела кадрового учета и социальной политики. Основные направления деятельности АО "ЕЭСК": передача и распределение электроэнергии, технологическое присоединение потребителей к электрическим сетям компании. Требования: Высшее образование. Стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 3 лет, без предъявления требований к стажу работы на руководящих должностях. Знание трудового законодательства. Опыт работы на аналогичной должности на предприятии численностью свыше 500 человек. Желательно знание 1С. Обязанности: Управление подразделением, в подчинении 4 специалиста. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, листы нетрудоспособности численностью персонала около 1000 человек). Координация корпоративной и социальной политики (негосударственный пенсионный фонд, страховая компания по вопросам ДМС, наградная деятельность). Формирование и предоставление отчетности, в т.ч в государственные органы. Ведение личных дел, табельного учета. Контроль соблюдения графика отпусков. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Архивирование кадровых документов. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Официальная заработная плата выплата 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия). Материальная помощь к отпуску, премирование по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в группе ПАО «Россети». Гарантии и компенсации согласно ТК РФ и коллективному договору. Расширенный социальный пакет (ДМС, выплата материальной помощи, компенсации путевок для санаторно-курортного оздоровления работников и их детей, компенсация за детский сад). Пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 8:00 -17:00, пт 8:00-16:00. Место работы: ул. Бориса Ельцина, 1.