Обязанности:
Ведущая компания в сфере металлургического монтажа и строительства промышленных объектов. Предоставляет широкий спектр услуг, включая монтаж металлоконструкций, оборудования и трубопроводной системы, а также проведение комплексных строительных работ.Имеем богатый опыт успешной работы в разных отраслях промышленности, включая металлургию, нефтегазовую, химическую и энергетическую промышленность. Компания известна своим профессионализмом, качественным исполнением работ и соблюдением высоких стандартов безопасности. Мы ищем ведущего экономиста, который возьмет на себя полный цикл нормирования, учета и расчета заработной платы в строительном подразделении. Ключевая особенность работы — взаимодействие с аккордной системой оплаты труда и контроль ФЗП участков. Основные задачи: Нормирование труда: Разработка и установление норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. Контроль за соблюдением установленных норм. Анализ эффективности: Изучение уровня выполнения норм, анализ причин отклонений фактических трудозатрат от нормативных (включая исследование на рабочих местах). Документооборот по оплате: Формирование наряд-заданий (аккордных наряд-заданий) для работ, предполагающих оплату за выполненный объем работ/комплекс работ. Управление ФЗП: Формирование фонда заработной платы строительно-ремонтно-монтажных участков на основании журнала учета выполненных работ (форма КС-6а). Расчет заработной платы: Полный цикл расчета ЗП для персонала численностью от 500 человек. Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок. Расчет премиальных выплат. Планирование: Расчет необходимой численности персонала. Аналитика и отчетность: Составление аналитических таблиц, расчетов в разрезе объектов и структурных подразделений. Автоматизация: Участие в работе по автоматизации процессов в области оплаты и стимулирования труда (внедрение и доработка систем). Наши требования: Опыт: Не менее 3 лет профессиональной деятельности в сфере строительства в должности экономиста по труду и заработной плате (или аналогичной). Знание законодательства: Уверенное знание трудового законодательства РФ, нормативных актов, регламентирующих оплату труда и расчеты с персоналом. Программное обеспечение: Продвинутый пользователь MS Office (особенно Excel: сводные таблицы, ВПР, формулы); Уверенное владение 1С: Предприятие (конфигурация «Зарплата и управление персоналом» — ЗУП). Желательно: Знание сметного дела и порядка применения сметных норм. Мы предлагаем: Стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. Доход: От 120 000 рублей + система индивидуального премирования по результатам работы. Бонусы: Премирование по итогам года (13-я заработная плата). Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников. Материальная поддержка: выплаты при рождении (усыновлении) ребенка, в случае смерти близкого родственника, оплата отдельных видов лечения. Корпоративные подарки: новогодние подарки для детей, подарки к 8 Марта. График работы: Пн–чт с 08:00 до 17:15, Пт с 08:00 до 16:00 (сокращенный день).Похожие вакансии