Обязанности: комплектование предприятия кадрами, контроль состояние трудовой дисциплины, подготовка ответов на запросы Пенсионного фонда, отчетов в центр занятости, аттестация персонала Организации и контроля работы отдела кадров: распределение задач, контроль исполнения. Умение работать с документами: оформление трудовых отношений (приём, перевод, увольнение, отпуска, выходы в выходной и пр.), ведение трудовых книжек, формирование личных дел, составление отчётности. Владение техниками урегулирования трудовых споров. Требования: знание кадрового делопроизводства Трудовое законодательство РФ, включая нормы о персональных данных, охране труда, воинском учёте. Основы архивного законодательства в части работы с кадровой документацией. Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров, оценки потребности в персонале. Системы и методы оценки персонала, аттестации, формирования кадрового резерва. Правила работы с информационными системами для кадрового учёта и электронного документооборота ( «1С», WEB-ДЕЛО) Основы психологии и социологии труда, экономики организации.
Похожие вакансии
От 55 000 руб.
Екатеринбург
ФГБУ Центральное жилищно-коммунальное управление Министерства Обороны Российской Федерации