Обязанности:
О компании “Благо Труд” - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп.Мы прямой работодатель и предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом c 2009 года. Работаем с 20+ федеральной компанией: крупными производствами, торговыми сетями, складами. О роли В рамках партнерского проекта ищем территориального менеджера, который будет отвечать за запуск работы по аутсорсинг-направлению и развитие торговых точек в своём городе. Ключевая задача — превратить торговую точку в стабильно работающий источник заявок и выходов людей на смены. Вы будете связующим звеном между директорами магазинов и сетей, внутренними операционными командами, исполнителями (кандидатами на смены) и платформой партнера. Чем предстоит заниматься Выезды в магазины и розничные сети. Установление и развитие контакта с директорами торговых точек. Объяснение механики работы витрины смен. Запуск публикации заявок на смены. Регулярное сопровождение закреплённых торговых точек. Повышение стабильности и частоты публикации заявок. Контроль публикации заявок на платформе. Взаимодействие с внутренними командами (подбор, диспетчеризация). Контроль выхода людей на смены. Решение операционных сбоев (невыходы, замены, разрывы цепочки). Сопровождение кандидатов от отклика до выхода. Коммуникация по старту смен. Первичная адаптация исполнителей на точке. Снижение потерь между откликом и фактическим выходом. Ожидания от результата Торговые точки начинают регулярно публиковать заявки. Формируется стабильный поток выходов людей на смены. Снижается разрыв между откликом и выходом. Точки переходят в режим устойчивой операционной работы. Менеджер самостоятельно ведёт свой пул торговых точек. Что требуется Опыт аутсорсинга / аутстаффинга / массового подбора от 1 года. Опыт работы с клиентами, партнёрами или в полевых продажах. Развитые коммуникационные навыки. Готовность к разъездной работе. Самостоятельность и инициативность. Умение работать в условиях неопределённой системы. Будут плюсом опыт в ритейле, B2B-продаж, аккаунт-менеджменте. Что предлагаем Совокупный доход до 130 тыс. руб. (фикс + бонус). Возможность напрямую влиять на результат и развитие проекта. Быстрые решения без бюрократии. Роль с ростом ответственности и масштаба задач.Похожие вакансии