Обязанности: обеспечение качественного и оперативного подбора в филиалах; контроль качества процесса ввода сотрудников в должность; контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах; проведение мониторинга уровня заработной платы, внесение предложений на рассмотрение УК; участие в процессе расчета заработной платы сотрудникам; взаимодействие подразделениями ГК, внешними организациями. Знания и навыки: наличие Высшего образования; знание трудового законодательства, знание кадрового делопроизводства; успешный опыт подбора персонала на ТОП-позиции. Будет плюсом: владение программой SAP - как преимущество; рекрутинговые программы (E-Staff, Experium и т.п.) - как преимущество. Мы предлагаем: гарантированную своевременную заработную плату; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); возможность карьерного роста; развитую корпоративную культуру: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Похожие вакансии