Обязанности:
Приглашаем стать частью нашей команды в роли Ведущего менеджера по развитию управленческих команд Задачи: Планирование развития управленческих команд в соответствии с бизнес-стратегией компании, проведение оценки компетенций руководителей Диагностика стилей поведения и личностных характеристик руководителей по методике DISC Анализ текущего уровня развития и формирование планов развития на основе управленческой матрицы компетенций Разработка и внедрение программ развития, создание и запуск учебных программ для руководителей, сопровождение обучения Проектирование и фасилитация командных сессий и мастерских решений для управленческих команд под различные бизнес-запросы Ведение проекта «Школы внутреннего тренера»: отбор в школу, сопровождение всего процесса обучения Требования: Высшее образование Опыт работы в L&D / T&D от 3-х лет, обязателен опыт с управленческой аудиторией Условия: Трудоустройство по ТК РФ Поддержка здоровья – программа ДМС График 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9.00 до 18.00 Доставку корпоративным транспортом – из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти более 20 маршрутов Систему наставничества – опытный коллега будет отвечать на вопросы и делиться знаниями Инвестирование в ваше профессиональное развитие, чёткий путь карьерного роста – сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества Нестандартные задачи – постоянно усовершенствуем бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 летПохожие вакансии