Обязанности:
Мы — АЛЬТЕК ПРОЕКТИРОВАНИЕ, компания нового типа: технологичная, быстрая, амбициозная. Создаем не только проекты по всей России, но и новую культуру работы в проектировании.Используем BIM, цифровые инструменты, автоматизацию, сильные управленческие подходы. Нам нужен тот, кто хочет усиливать систему. Если вы любите порядок, людей, влияние на развитие бизнеса — то Вам к нам.Что для нас важно:1. Ответственность за результат. Мы отвечаем не за процесс ради процесса, а за сроки, качество и экономику решений.2. Компетентность. Знаем своё дело, держим высокий профессиональный уровень и умеем применять знания на практике. Не останавливаемся на базовом уровне: разбираемся глубже, предлагаем сильные решения и постоянно усиливаем экспертизу.3. Сильная команда. Уважаем коллег, заказчиков. Без перекладывания ответственности и токсичной среды.4. Открытость. Принимаем решения, которые можно обосновать цифрами и логикой.5. Развитие. Учимся, внедряем новое, автоматизируем, усиливаем себя технологиями.Чем предстоит заниматься:Осуществлять подбор персонала — находить сильных людей в команду- Размещать вакансии на рабочих площадках и в профессиональных сообществах.- Искать кандидатов через холодный поиск, рекомендации, базы резюме и альтернативные - каналы.- Проводить первичный скрининг резюме и телефонные интервью.- Организовывать собеседования с руководителями и сопровождать кандидатов на всех этапах отбора.- Формировать сильный кандидатский опыт: быстро давать обратную связь, выстраивать уважительную коммуникацию, презентовать компанию и возможности роста.- Вести аналитику по подбору: сроки закрытия вакансий, конверсия этапов, эффективность источников поиска.2. Помогать новым сотрудникам быстро и комфортно входить в процесс работы (onboarding)- Координировать процесс выхода нового сотрудника: документы, рабочее место, доступы, техника, знакомства с командой.- Проводить welcome-встречи и знакомить с компанией, культурой, ценностями и правилами работы.- Сопровождать сотрудника в период адаптации: собирать обратную связь, помогать решать организационные вопросы.- Организовывать встречи HR + сотрудник + руководитель на ключевых этапах испытательного срока.- Контролировать выполнение адаптационного плана и поддерживать высокий уровень вовлечённости новичков.- Выявлять точки улучшения и дорабатывать процессы адаптации.3. Участвовать в организации корпоративной жизни и внутренних мероприятий- Помогать в подготовке корпоративных мероприятий, праздников, тимбилдингов и внутренних активностей.- Координировать подрядчиков, площадки, подарки, тайминг и организационные детали.- Поддерживать внутренние коммуникации: анонсы, поздравления, новости компании, вовлекающие активности.- Участвовать в создании позитивной рабочей атмосферы и сильной корпоративной культуры.- Собирать обратную связь после мероприятий и предлагать улучшения.4. Запускать и развивать HR-проекты- Участвовать в создании и развитии программ адаптации, оценки, мотивации и удержания сотрудников.- Помогать внедрять HR-инструменты, автоматизацию и современные подходы в работе с персоналом.- Разрабатывать регламенты, анкеты, чек-листы, опросы и внутренние HR-сервисы.- Участвовать в HR-бренде компании: вакансии, контент, карьерные инициативы, позиционирование работодателя.- Поддерживать проекты признания достижений сотрудников и празднования командных успехов.- Искать идеи, которые делают компанию сильнее, а процессы — быстрее и эффективнее.Вы нам подходите, если:- Берёте ответственность за результат, а не ждёте постоянных указаний. Для вас важно доводить задачи до конца качественно и в срок.- Профессиональны в своей работе или стремитесь быстро выйти на высокий уровень.- Любите разбираться в сути, а не работать поверхностно.- Умеете работать в команде и строить здоровые отношения с коллегами. Уважаете людей, умеете договариваться и не создаёте лишнего негатива.- Открыты и честны в коммуникации — умеете аргументировать позицию, говорить по делу и воспринимать обратную связь без обид.Похожие вакансии
От 70 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Площадь 1905 года, Динамо
НК-Консалтинг
От 70 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Площадь 1905 года, Динамо
Сима-ленд
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Площадь 1905 года, Динамо
ITEM
До 100 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Площадь 1905 года, Динамо
Радо
От 80 000 до 96 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Площадь 1905 года, Динамо
СНС, Группа компаний
От 60 000 до 80 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Площадь 1905 года, Динамо
VIVA Group