В отдел надежности, пожарной и экологической безопасности в филиал компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется инженер 1 категории Обязанности: Участвовать в работах по внедрению, функционированию, сертификации и проверок системы экологического менеджмента; участвовать в разработке и согласовании в установленном природоохранным законодательством документированных процедур СЭМ и разрешительной природоохранной документации по филиалу; готовить материалы по функционированию системы экологического менеджмента для анализа руководства филиала; участвовать в выявлении, оценке экологических рисков и разработке планов, компенсирующих природоохранных мероприятий, согласовании планов с контролирующими природоохранными органами, контроль их исполнения и формирование отчетов; осуществлять контроль и расчеты своевременности платы за использование природных ресурсов, недр и за другие виды негативного воздействия на окружающую природную среду; идентифицировать законодательные и иные требования, применимые к экологическим аспектам филиала, формировать реестр требований. Требования: Высшее образование (по профилю) или профессиональная переподготовка на базе высшего образования; Опыт работы не менее 2 лет; Мы предлагаем: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Конкурентную заработную плату; Премии; Компенсация питания (обед); Оплату сверхурочной работы; Ежегодную индексацию заработной платы; Различные виды материальной помощи; Корпоративный транспорт до станции и обратно; Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство; ДМС для работника и членов семьи; Страхование жизни; Оплата прохождения медицинской комиссии; Оплата санаторно-курортного лечения; Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа. Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании: Программа развития кадрового резерва; Оплата профессионального обучения; Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций; Доступ к корпоративной библиотеке. А также: Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники; Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны; Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.
Похожие вакансии