Менеджер маркетплейса Озон

О компании Мы уже 5 лет работаем на маркетплейсах и развиваем продажи системно: через аналитику, процессы и сильную операционную работу. Мы — стабильно развивающаяся компания с крутой командой, в которой ценятся самостоятельность, ответственность и ориентация на результат. Сейчас ищем менеджера Ozon на один из наших магазинов , который требует сильного, самостоятельного и системного ведения. Основные товарные категории — канцелярия и товары повседневного спроса. Обязанности: ведение и развитие магазина на Ozon; работа с ассортиментом в категориях канцелярии и товаров повседневного спроса; ведение внутренней рекламы Ozon: запуск, контроль, оптимизация и анализ эффективности рекламных кампаний; управление рекламными бюджетами и рекламными показателями; анализ эффективности рекламы в связке с продажами, маржой и общей экономикой; ведение план-факта продаж по своей зоне ответственности; анализ отклонений между планом и фактом, выявление причин и подготовка решений; анализ ключевых показателей: выручка, маржа, конверсия, реклама, оборачиваемость, наличие товара; управление карточками товаров: контент, SEO, цены, акции; контроль остатков, поставок, оборачиваемости и товарного наличия; недопуск платного хранения; контроль и своевременный подсорт товара на всех кластерах (20 кластеров); анализ продаж по SKU, категориям и ассортиментным группам; мониторинг конкурентов и поиск точек роста; постановка задач по своей зоне и контроль исполнения; подготовка понятной отчётности по цифрам, рекламе и результатам. Требования: опыт работы с Ozon от 2 лет; практический опыт ведения магазина на маркетплейсе; обязательный опыт работы с внутренней рекламой Ozon; опыт работы с FBO ; умение анализировать эффективность рекламы не отдельно, а в связке с продажами и экономикой; уверенное понимание план-факта продаж и умение работать с отклонениями; желательно опыт в категориях канцелярии, товаров народного потребления, товаров повседневного спроса; уверенное владение Excel / Google Таблицами. понимание специфики работы с широкой товарной матрицей; уверенное владение аналитикой и ключевыми метриками; понимание экономики продаж: маржа, реклама, оборачиваемость, наличие, конверсия; самостоятельность в работе: способность самому видеть задачи, расставлять приоритеты и доводить до результата; ответственность за свою зону, а не только за перечень действий; системность, организованность, дисциплина; инициативность и ориентация на рост показателей. Условия: ​​​​​​​ работа в стабильно развивающейся компании; сильная команда и выстроенные процессы; понятная зона ответственности; возможность напрямую влиять на результат; формат работы: удалённо занятость: полная; график работы: с 8:00 до 17:00 по времени Екатеринбурга; заработная плата: 80000 + KPI / бонус за результат (+40000 и более) прямое взаимодействие с руководителем отдела продаж и собственником; долгосрочная работа. Будет плюсом опыт работы с большой SKU-матрицей; опыт ведения категорий с регулярным спросом; понимание сезонности в канцелярии и смежных товарах; опыт управления оборачиваемостью и товарным наличием; умение принимать решения на основе аналитики по ассортименту, рекламе и продажам; опыт масштабирования продаж через внутренние инструменты продвижения Ozon. Кого мы ищем: Нам подойдёт кандидат, который: умеет работать не по указанию, а по цели; понимает, как управлять не одной позицией, а товарной матрицей; умеет держать под контролем продажи, рекламу, наличие и оборачиваемость; способен самостоятельно вести план-факт продаж и быстро реагировать на отклонения; умеет работать с остатками, кластерами и подсортом системно, а не реактивно; не ждёт постоянной постановки задач; берёт ответственность за результат; мыслит цифрами и решениями; способен самостоятельно вести направление и усиливать его. Кого мы точно не рассматриваем: кандидатов без практического опыта работы с Ozon; кандидатов с опытом менее 2 лет; кандидатов без опыта ведения внутренней рекламы Ozon; кандидатов без понимания работы с остатками, оборачиваемостью и подсортом; тех, кому нужен постоянный ежедневный контроль; исполнителей, которые работают только по готовому списку задач; кандидатов, которым сложно объяснять результат через цифры, рекламу и показатели продаж; специалистов, которые умеют выполнять операционные действия, но не умеют брать ответственность за итог; кандидатов, которые не работают в логике план / факт / отклонение / решение. Формат работы: удалённый формат — если вы умеете держать темп, сроки и качество без внешнего контроля; гибрид / офис — если это удобно обеим сторонам; график работы: с 8:00 до 17:00 по Екатеринбургу; в работе предполагается прямое взаимодействие с руководителем отдела продаж и собственником;