Инженер по качеству

Обязанности: обеспечивать внедрение методик в ИХАЛ с учетом ГОСТ ISO/IEC 17025-2019; обеспечивать учет и регистрацию средств измерений и испытательного оборудования, организацию работ по поверке (калибровке) средств измерений, по аттестации испытательного оборудования, составление графиков поверки (калибровки) СИ, аттестации ИО; разрабатывать технические требования на лабораторное оборудование и мебель; осуществлять учет МТР, химических реактивов, прекурсоров ИХАЛ; осуществлять контроль использования, хранения, пригодности реактивов и ГСО; формировать номенклатуру документов по направлению деятельности ИХАЛ, осуществлять ведение архивной документации; осуществлять ведение электронного документооборота в ЛИМС; выполнять программы по предотвращению инцидентов с превышением ХОС в товарной нефти; осуществлять организацию сбора и утилизации в установленном порядке отходов, полученных в результате деятельности ИХАЛ; выполнять работу по идентифиции, оцениванию риск-факторов и СМК-рисков в рамках формирования и актуализации Перечня типовых СМК-рисков, перечня СМК-рисков; планировать и внедрять мероприятия, направленные на снижение (исключение) значимых СМК-рисков в рамках формирования Реестра значимых СМК-рисков; осуществлять работы по мониторингу и актуализации СМК-рисков. Требования: высшее образование в области химической технологии; опыт работы не менее 1 года в области "Контроля качества нефти и продуктов ее переработки"; знание законодательных и нормативных документов, постановлений, методических материалов в области метрологического обеспечения производства; знание основ экономики, организации производства, труда и управления; владеть навыками в работе с прикладными программными комплексами; составлять и систематизировать производственно-технологическую информацию по направлениям деятельности. Условия: 5-ти дневная рабочая неделя; полная занятость, полный рабочий день; рабочее место: Туймазинский район; вахтовый автобус с г.Туймазы, поселок Серафимовский, с. Субханкулово. Социальный пакет: Социальный пакет: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; компенсация стоимости горячего питания; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).