Обязанности:
Наша цель — не просто «поставить программу», а построить слаженную систему, которая свяжет все департаменты, устранит «узкие места» и обеспечит прозрачность данных для принятия стратегических решений.Ваша ключевая задача:Провести нас по безопасному и эффективному пути внедрения 1С ERP с УТ 10.3, опираясь на свой практический опыт и насмотренность. Вы будете тем самым экспертом, который видит картину в целом, предвидит риски и знает, как достичь целевого состояния системы с минимальными потерями. С нами тебя ждет: Возможность проявить себя в новой области. Четкие задачи, понятные ТЗ, адекватные сроки; Мы уважаем личное время каждого сотрудника и стараемся не работать сверхурочно; Интересную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, тематические вечеринки, выездные встречи; С нами ты захочешь заниматься в фитнес-зале, изучать английский язык и прокачивать свои профессиональные навыки во внешних обучающих программах по выгодным корпоративным предложениям; Наш офис не оставит вас равнодушным: большое пространство для развития потенциала каждого работника, светлые и комфортные зоны отдыха, полностью оборудованная обеденная зона с кофе специальной обжарки и чаем на любой вкус; В нашей компании распространен гибридный график. Это значит, что ты сможешь работать из дома 1-2 дня в неделю и уделять больше времени себе и своим близким. Чем предстоит заниматься: Провести анализ текущих бизнес-процессов в ключевых блоках: закупки, продажи, склад, валютные операции; На основе своего опыта предложить оптимальный путь перехода на 1С:ERP — с учётом особенностей нашего бизнеса; Активное консультирование команды и руководства о типичных ошибках внедрения, рисках выбора того или иного пути, оценка последствий; Скоординировать работу заинтересованных департаментов, чтобы обеспечить сквозную интеграцию процессов и единое понимание целей проекта; Подготовить дорожную карту внедрения, включая этапы, приоритеты, точки контроля и критерии успеха. Мы от вас ждем: Умение говорить на языке бизнеса, а не только IT: вы должны понимать, почему процессы устроены так, а не иначе, и как их можно оптимизировать; Опыт миграции legacy-конфигураций (УТ 10.3, УТ 11.1–11.3, Комплексная автоматизация 1.1) на ERP; Обязательно наличие «насмотренности» — глубокого понимания, как внедрения должны выглядеть в идеале, а также практический опыт как удачных, так и неудачных кейсов. "Умение на основе этого опыта давать четкие рекомендации «как надо» и «как не надо»; Способность отличить реальную бизнес-потребность от «прихоти» пользователя и аргументировать приверженность стандартным решениям; Сильные аналитические навыки и опыт формализации требований.Похожие вакансии