Специалист по персоналу

Свердловскому управлению сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется специалист по персоналу (сервисное локомотивное депо «Свердловск», численность персонала 970 шт. ед.). Свердловское управление сервиса: 4 сервисных локомотивных депо – «Свердловск», «Артемовский», «Чусовой», «Пермь». Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов. Обязанности: - Бронирование, военный учет. - Работа с молодыми специалистами, адаптация, разработка индивидуальных планов развития. - Выполнение условий Коллективного договора, Положения о социальных выплатах и компенсации (консультация, подготовка расчетов, проверка предоставляемых документов работниками депо). - Во взаимодействии с производственными службами, перераспределение персонала между цехами и участками, реализация быстрых и эффективных решений. Требования: - Высшее профессиональное образование, среднее профессиональное. - Опыт работы в службе по работе с персоналом от 1 до 3 лет с обязанностями, аналогичными указанным, в железнодорожных или иных крупных производственных компаниях. - Опытный пользователь 1С, системы электронного документооборота. - Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение решать конфликты. - Умение и готовность оперативно решать задачи, работать с большим объемом информации в условиях дефицита времени, многозадачности (в том числе периодически за пределами рабочего времени). Условия: - Заработная плата стабильная, официальная 100% (ежегодная индексация заработной платы). - Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ. Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние";2. Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно;3. Единовременное вознаграждение за преданность компании;4. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию;5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней);6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам;7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.);8. Доплата к пособию по беременности и родам;9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях;12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам;13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников;14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год). - Место работы – г. Екатеринбург, ул. Электродепо, 3. - Подробности – при собеседовании.