Главный инженер

Группа компаний «СТРОЙТЭК» — это мощный строительный холдинг с собственными ресурсами и производством. Более 30 лет мы принимаем активное участие в развитии города и создаем комфортную среду обитания для жителей Екатеринбурга. СТРОЙТЭК активно растет и развивается, в связи с этим мы ищем в команду главного инженера в ТРЦ Академический. Требования: Опыт общестроительного контроля; Контроль подрядчиков (лифты эскалаторы, пожарные системы, вентиляция и чиллер-фэнкойл, ИТП); Оформление техдокументации: дефектовки, журналы, актуализация проекта ТРЦ и отдельных помещений, согласование перепланировок и переустройств; Знание основ энергоэффективности, техники безопасности (комплаенса); Готовность подменять инженеров и работать руками в команде; Группа допуска по электробезопасности не ниже третьей; Готовность проходить аттестации, быть ответственным по приказу в соответствующих направлениях эксплуатации зданий и инженерных систем, включая пожарную безопасность и АТЗ ОМПЛ. Обязанности: Обеспечение технической исправности зданий и инженерных систем и оборудования в т.ч.: инженерные системы, общестроительная часть, отделка, кровля, фасад, паркинг, территория; Контроль подрядных организаций (допуск, графики, качество, объемы, закрытие актов, бухгалтерская и финансовая отчетность); Оформление технической документации (акты осмотра, дефектные ведомости, журналы, предписания, проекты); Планирование и выполнение ремонтов, ТО, модернизации инженерного оборудования; Участие в согласовании проектов перепланировок модернизации и т.д.; Взаимодействие со смежными подразделениями (коммерческим блоком, клининг, охрана); Подмена сотрудников отдела во время отсутствия или аварийных ситуаций. Мы предлагаем: Работу в крупном строительном холдинге; Трудоустройство согласно ТК РФ; Своевременную официальную заработную плату (2 раза в месяц); Стабильный график работы 5/2 с 8.00 до 17.00; Возможность профессионального роста; Скидки на приобретение недвижимости в рамках корпоративной жилищной программы компании «Стройтэк»; Яркие корпоративные и спортивные мероприятия; Корпоративный социальный пакет: бесплатная ежегодная вакцинация, компенсация детского сада, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки для детей сотрудников, предоставление беспроцентной ссуды, материальная помощь сотрудникам, выплаты к юбилейным датам, дню рождению, праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День Строителя, Новый год) и другие.