Управляющий директор

Компания IRS LaserTech (входит в ГК "Reman") разрабатывает и применяет технологии лазерной наплавки поверхности металла для восстановления изношенных деталей механизмов и машин. Мы обладаем собственной производственной базой, укомплектованной самым современным и высокотехнологичным оборудованием из существующего в мире. Наши клиенты - ПАО «ЧТПЗ», ПАО «ММК», ПАО «КОКС», ПАО «Т Плюс», ПАО «УЗТМ», АО «СИЗ», «Шлюмберже», «Бейкер Хьюз», «Везерфорд», «Сумитек Интернейшнл», «Восточная Техника» и др. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ВНУТРИ КОМПАНИИ Мы – команда единомышленников. Мы разделяем видение и цели компании и ведем ее к успеху. Наши действия основываются на доверии, ответственности, совместной выработке и реализации решений. Мы используем потенциал и профессионализм всех членов команды. Ценности: Работа в команде. Нацеленность на результат. Профессиональный рост. Информация о нас: https://www.irslasertech.ru/ Обязанности: Стратегия и развитие: разработать и внедрить операционную стратегию для выхода на новые рынки (нефтегаз, тяжелое машиностроение), увеличить долю рынка и выручку. Управление производством: обеспечить эффективность процессов лазерной наплавки, механообработки и восстановления деталей. Модернизация БП: провести аудит текущих процессов, внедрить Lean-методологии и стандартные операционные процедуры (SOP). Технический контроль: внедрить мировые стандарты качества ремонтных работ, сократить процент рекламаций. Финансы: управлять OPEX и CAPEX подразделений, повышать рентабельность сервисных услуг (EBIT). Требования: Опыт: от 5 лет на позициях CEO, Управляющего или Исполнительного директора в промышленности (машиностроение, металлообработка, ремонт оборудования). Производственная экспертиза: Понимание процессов механообработки, сварки или работы с ЧПУ. Знание лазерных технологий будет вашим преимуществом. Управленческие навыки: Опыт руководства коллективами от 50+ человек (технологи, операторы станков, инженеры). Личные качества: Системное и стратегическое мышление, стрессоустойчивость, проактивная позиция. Условия: Доход: оклад на испытательный срок, далее — оклад + KPI: выполнение планов по выручке, EBIT, NPS. Ресурсы: Полная поддержка собственника, свобода в найме команды и принятии операционных решений. Технологии: Доступ к управлению уникальным высокотехнологичным оборудованием (лазеры 6 кВт, роботы KUKA). Ключевые показатели эффективности (KPI): Финансы: Операционная прибыль (EBIT), снижение OPEX к выручке. Процессы: Сокращение цикла ремонта, загрузка мощностей (ЧПУ/роботы), производительность труда (выручка на сотрудника). Качество: Процент возвратов продукции, уровень удовлетворенности клиентов (NPS/CSAT).