Обязанности:
Проектная мастерская ITEM — одна из ведущих проектных организаций в УрФО: мы создаем проекты жилых домов, школ, спортивных и промышленных объектов. За нашей документацией — сотни тысяч квадратных метров, которые строятся каждый год. Прямо сейчас мы активно перестраиваем HR-функцию. Мы ищем талантливого и влюбленного в профессию HR-специалиста, который выстроит подбор как систему, сделает адаптацию реальным инструментом удержания и будет влиять на то, как устроена работа с людьми в компании. Почему вам будет с нами интересно: Прямо сейчас у нас высокий темп найма, что редкость в кризис; В дальнейшем будет возможность попробовать себя в других функциях HR и расширить свои профессиональные возможности; Сейчас направление HR ключевое для компании, а это значит, у вас будет много возможности влиять на процессы и реализовывать интересные проекты; Сильные заказчики и интересные вакансии в подборе; Мы обещаем прозрачную и открытую обратную связь и много поддержки на всех этапах: Мы обращаемся за внешней экспертизой, участвуем в HR-сообществе региона и России; Конкурентоспособная зарплата, понятная мотивационная схема и оформление с первого дня; Комфортный офис в центре Екатеринбурга, возможность гибридного формата после испытательного срока. Чем предстоит заниматься: Отвечать за выполнение плана подбора и его качество, показатели текучести и укомплектованности; Осуществлять полный цикл подбора: от размещения вакансий и холодного поиска до оффера; Формировать сильный кандидатский опыт: быстро давать обратную связь, выстраивать уважительную коммуникацию, презентовать компанию и возможности роста; Вести аналитику по подбору: сроки закрытия вакансий, конверсия этапов, эффективность источников поиска; Курировать онбординг и адаптацию новичков (выход, welcome-встречи, обратная связь, организационные вопросы, выполнение адаптационного плана); Участвовать в создании и развитии программ внутренней коммуникации, адаптации, развития, мотивации и удержания сотрудников; Участвовать в HR-бренде компании: вакансии, контент, карьерные инициативы, позиционирование работодателя. Что от вас ожидаем: Ответственность за результат. Для вас важно доводить задачи до конца качественно и в срок; Опыт в рекрутинге инженерных вакансий от 2 лет; Нативное использование нейросетей на уровне общения с чат-ботами; Опыт работы с другими функциями HR кроме рекрутинга не является обязательным, но будет плюсом. Этапы интервью: Отклик и рассмотрение резюме Интервью с руководителем HR-отдела Интервью с HR-консультантом Оффер Если вас заинтересовала эта вакансия, напишите в сопроводительном письме, какая вакансия в вашей карьере была для вас наиболее сложной и почему.Похожие вакансии
От 40 000 до 40 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
Автосалон АураАВТОград