Обязанности:
Мы — динамично развивающаяся производственная компания, лидер в области производства и продажи щебня, бордюров, ЖБИ изделий. Собственный карьер, две производственных базы c тупиковыми подъездными путями расположены в Свердловской области. Приглашаем присоединиться к команде Руководителя отдела по подбору и управлению персоналом Чем предстоит заниматься: руководство отделом HR: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения, оценка эффективности работы сотрудников; разработка и внедрение стратегии подбора с учётом специфики производственных цехов и карьера; организация подбора рабочего персонала, инженерно-технических специальностей, самостоятельное закрытие позиций офисного персонала и руководящих должностей; организация адаптации новых сотрудников на производстве; участие в разработке системы мотивации и стимулирования рабочего персонала; контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании; анализ рынка труда в регионе: мониторинг зарплатных предложений для рабочих специальностей, поиск новых каналов привлечения персонала; развитие HR‑бренда компании среди рабочего персонала; оптимизация процессов подбора и адаптации для снижения текучести кадров на производстве. Что мы ждём от кандидата: опыт работы HR на руководящей должности не менее 3 лет; успешный опыт подбора и управления рабочим персоналом на производстве; глубокое знание трудового законодательства РФ; владение методами подбора и оценки персонала, включая массовые наборы рабочих; отличные коммуникативные и лидерские навыки, умение работать с разнородной командой; аналитическое мышление, умение работать с метриками и KPI. Что мы предлагаем : конкурентную заработную плату и систему премирования по результатам работы; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; стабильный график работы; возможности для профессионального роста внутри компании; социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), оплата больничных и отпусков; комфортную рабочую среду: современный офис, оборудованное рабочее место; дружный коллектив и открытую корпоративную культуру, где ценят вклад каждого сотрудника. Оставляйте отклик с сопроводительным письмом. В письме расскажите: почему вас заинтересовала эта позиция; какой у вас опыт руководства HR‑командой на производственном предприятии ( приведите 1-2 ярких примера: например как вы снизили текучесть кадров или ускорили подбор рабочего персонала); ваши зарплатные ожидания. Мы рассмотрим все заявки и свяжемся с подходящими кандидатами для дальнейшего собеседования. Будем рады видеть вас в нашей команде!Похожие вакансии
Специалист по управлению персоналом
От 32 000 до 32 000 руб.
Екатеринбург
РОССИЙСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ИНКАССАЦИИ (РОСИНКАС) ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (БАНКА РОССИИ)
Специалист по управлению персоналом
От 32 000 до 32 000 руб.
Екатеринбург
РОССИЙСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ИНКАССАЦИИ (РОСИНКАС) ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (БАНКА РОССИИ)
HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)
Договорная
Екатеринбург
Восточная горнорудная компания