Начальник отдела технического контроля( ОТК)

Уралэлектротяжмаш– ведущий российский производитель силового электротехнического оборудования для генерирования, передачи, распределения и потребления энергии, основано в Екатеринбурге в 1934 году. Высоковольтная аппаратура, трансформаторы, преобразовательная техника и электрические машины под торговой маркой "УЭТМ" известны всему миру и заслужили репутацию продукции высочайшего качества. Обязанности: Организация контроля качества на всех этапах Управление персоналом ОТК. Анализ и разработка мер по снижению производственного брака. Контроль аттестации испытательного оборудования и своевременной поверки средств измерений. Сопровождение аудитов и инспекционного контроля со стороны крупных заказчиков, органов сертификации и ведомств. Требования: Аналогичный опыт работы в производственном предприятии:: на руководящей должности в структуре ОТК (начальник ОТК, заместитель, ведущий инженер по качеству). Ответственность, организованность, исполнительность. Высшее техническое образование. Понимание технологии производства трансформаторов: знание процессов намотки, изолировки, сборки активной части, сушки и заливки масла. Знание профильных стандартов. Условия: Мы гарантируем: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц ; График работы: 5/2 (с 08.00 до 17.00; выходные дни - суббота, воскресенье); Предварительный медицинский осмотр за счет предприятия; Приветственные подарки для вновь принятых работников; Оборудованное рабочее место; На территории предприятия к Вашим услугам: Бесплатная охраняемая авто-вело парковка; Спортзал, групповые тренировки и футбольное поле; Медицинское обслуживание с возможностью оформления больничных листов; Две столовых со вкусными обедами; Буфет с ароматным кофе и свежей выпечкой. Предоставляем возможности: Профессионального роста и обучение за счёт предприятия; Получение уникального опыта работы рядом с мудрым наставником; Возможность учится и делиться знаниями с коллегами; Социальная поддержка: Подарки детям и сотрудникам к праздникам; Программа поддержки сотрудников «Забота»; Дополнительные оплачиваемые дни по важным случаям; Бонусы, выплаты, компенсации: Компенсация расходов: на оздоровление детей, детские дошкольные учреждения, аренду жилья; Премии в честь юбилейной даты, стаж работы и т.д.; Повышение уровня заработной платы минимум 1 раз в год; Материальная поддержка: - многодетным семьям; - одиноким родителям; - в сложных жизненных ситуациях. Мы рядом: микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад, 22. Осталось 3 шага до встречи с нами: Нажмите «Откликнуться»; Позвоните нам Приезжайте, мы всегда Вам рады!