Обязанности:
Рассматриваем кандидатов из Ревды, Первоуральска, Екатеринбурга и других городов Свердловской области, если вам подходит офисный формат работы О компании Мы — действующий e-commerce бизнес и селлер на маркетплейсах. Работаем уже 5 лет, и за это время выросли в стабильную команду из 20 человек. У нас есть отдел продаж и склад, выстроенные рабочие процессы и понятная структура. Внутри отдела продаж уже работают руководитель отдела продаж, менеджеры и дизайнер. Мы ищем человека не в хаотичный стартап и не в ручной режим, а в действующий бизнес, где уже есть стабильная команда, понятные процессы, реальные объемы задач и долгосрочный подход к развитию. Почему открыта вакансия Вакансия открыта в связи с ростом и расширением компании, а также с разделением ролей внутри команды. Мы усиливаем направление Ozon сильным специалистом, который будет отвечать не только за текущее ведение кабинета, но и за результат по ключевым показателям. Кому подчиняется сотрудник Непосредственное подчинение — руководителю отдела продаж. Кого мы ищем Нам нужен не новичок, а человек с реальным практическим опытом работы именно с Ozon от 2 лет. Ищем сильного, результативного и эффективного специалиста с аналитическим складом ума, который умеет работать в режиме многозадачности, быстро ориентируется в цифрах и видит маркетплейс не как набор разрозненных задач, а как полноценное бизнес-направление. Для нас важно, чтобы менеджер умел смотреть на продажи, рекламу, маржу, остатки, поставки и аналитику в комплексе. Нам нужен не просто исполнитель, а человек, который понимает, что рост на Ozon — это всегда связка из карточек, рекламы, ассортимента, цены, остатков, конверсии и прибыли. Важный момент по опыту Мы продаем товары народного потребления, поэтому нам нужен кандидат с опытом работы именно с товарными категориями / товаркой. Мы не рассматриваем кандидатов, у которых опыт работы был только с одеждой или только с электроникой, без практического опыта в товарных категориях повседневного спроса. Для нас важно, чтобы у кандидата был релевантный опыт именно в товарном бизнесе, где есть работа с ассортиментом, оборачиваемостью, остатками, поставками, маржой и операционной эффективностью. Что предстоит делать Вести и развивать кабинет Ozon. Работать с карточками товаров: создавать, дорабатывать, улучшать контент, SEO и конверсию. Работать с внутренней рекламой Ozon: запуск, анализ, корректировка, контроль эффективности. Следить за ключевыми показателями: продажи, CTR, конверсия, ДРР, маржинальность, эффективность рекламы и ассортимента. Работать с ценами, акциями и unit-экономикой. Контролировать остатки, поставки и взаимодействие со складом. Анализировать конкурентов, находить точки роста и предлагать решения. Работать с отзывами, вопросами покупателей и проблемными зонами, влияющими на выкуп и конверсию. Вести отчетность и делать выводы, которые помогают улучшать результат. Зона ответственности Менеджер Ozon отвечает не только за текущее ведение кабинета, но и за результат по ключевым показателям: рост продаж; улучшение конверсии карточек; контроль ДРР; работу с маржинальностью; контроль остатков и поставок; эффективность ассортимента; поиск и реализацию точек роста. Нам нужен человек, который умеет видеть причинно-следственные связи между рекламой, продажами, ценой, остатками, ассортиментом и прибылью, а не просто поддерживать процессы в рабочем состоянии. Что для нас особенно важно Мы ищем не просто менеджера, который умеет вести кабинет, а специалиста, который умеет влиять на результат. То есть не только: завести карточку; включить рекламу; собрать отчет; а понимать: почему падает конверсия; где теряется маржа; почему реклама не окупается; какие SKU реально работают; где проседают остатки; какие решения дадут рост продаж и прибыли. Наши ожидания Опыт работы именно с Ozon от 2 лет. Опыт работы именно с товарными категориями / товаркой. Практический опыт работы с карточками, рекламой, аналитикой, остатками, поставками, ценами и ключевыми метриками. Уверенное владение Excel / Google Таблицами. Аналитическое мышление, системность, самостоятельность. Умение работать в режиме многозадачности. Готовность брать ответственность за результат, а не только за процесс. Готовность работать в офисе, в живой команде, с быстрым темпом и понятной зоной ответственности. Почему офис у нас — это плюс Мы специально ищем человека в офис, потому что в нашем формате это действительно дает преимущество в результате. Офис позволяет быстрее принимать решения, быть в прямом контакте с руководителем, меньше терять время на согласования, быстрее внедрять изменения и работать в связке с товаром, складом и командой. Это не изолированная удаленная работа, а живая система, в которой проще видеть картину целиком и реально влиять на продажи, рекламу, остатки и результат. Для нас офис — это не про контроль ради контроля, а про скорость, вовлеченность и эффективность. Условия Работа в офисе в Ревде, полный день. Рассматриваем кандидатов из всей Свердловской области, если вам подходит офисный формат. Доход 90 000–140 000 ₽ на руки. Система оплаты: фикс + KPI. KPI завязан на результат, а не на формальное выполнение задач. Есть понятные метрики оценки эффективности. Уровень дохода обсуждаем с учетом опыта, компетенций и реального уровня кандидата. Для сильного кандидата готовы обсуждать индивидуальные условия. По мере результата возможен рост дохода и расширение зоны ответственности. Ищем человека в стабильную команду и на долгосрочную работу. Что у нас еще есть У нас живая рабочая команда и нормальная человеческая атмосфера в офисе.Из приятных бонусов: чай, кофе, фрукты, печенье и конфеты. Что написать в отклике Пожалуйста, коротко укажите: какой у вас опыт именно по Ozon; с какими товарными категориями вы работали; какие задачи вы вели самостоятельно; какие результаты можете подтвердить в цифрах; из какого вы города; готовы ли вы к офисному формату работы в Ревде.Похожие вакансии
Менеджер маркетплейса Ozon (по работе с рекламными кампаниями)
От 100 000 руб.
Екатеринбург
Уралрегионинструмент