Начальник электромонтажного участка

Компания АТС основана в 2011 году в Тюмени и ведет деятельность по направлениям: монтаж и сервис ветроэнергетических установок негабаритные перевозки по РФ международные мультимодальные и проектные перевозки монтаж буровых установок строительство высоковольтных линий электропередач Сейчас компания ATS в поисках Начальника электромонтажного участка на проект по строительству ветропарка в г. Красноармейск, Саратовской области. Обязанности: Производственная деятельность: Руководство бригадами электромонтажников (распределение задач, инструктажи). Организация работ на объектах; Контроль качества и сроков: Приемка работ, проверка соответствия проектной документации, соблюдение графиков СМР; Документация: Оформление технической, исполнительной документации, актов (КС-2, КС-3), ведение журналов работ; Материально-техническое обеспечение: Заказ, учет и списание материалов, инструментов и оборудования; Охрана труда и безопасность: Обеспечение соблюдения правил электробезопасности, пожарной безопасности и охраны труда (4-5 группа ЭБ); Взаимодействие: Работа с заказчиками, подрядчиками, проектировщиками, решение вопросов на объекте; Требования: Высшее техническое образование; Чтение технической документации: Уверенное чтение чертежей, схем электроснабжения, автоматизации и КИПиА; Знание нормативов: ПУЭ, СНиП, ГОСТ, ПТЭЭП, требования охраны труда и пожарной безопасности; Опыт организации электромонтажа: прокладка кабельных трасс, монтаж силового оборудования, освещения, заземления, трансформаторных подстанций (ТП). Опыт пусконаладочных работ (ПНР): Проверка фазировки, наладка автоматики, замер сопротивления изоляции; Опыт работы с подрядчиками и заказчиками: подписание актов выполненных работ (КС-2, КС-3), работа с проектными институтами; Условия: Вахта 45/15, 11 часовой рабочий день; ЗП 280 000 в мес. плюс суточные 700 рублей в сутки; Место работы: Саратовская область, Красноармейский район; Проживание в вагон-городке, питание организовано в столовой вагон- городка; Проезд до места работы и обратно за счёт работодателя; Ежегодные медицинские комиссии за счёт работодателя; Спецодежда за счёт работодателя.