Ведущий бухгалтер по учету ТМЦ

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета ТМЦ, форменного обмундирования, спецодежды, в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, налогах и сборах, учетной политикой предприятия. Осуществлять прием и контроль полноты и правильности оформления первичной документации. Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ. Архивирование документов по движению и списанию ТМЦ. Взаимодействие с материально-ответственными лицами. Работа в программе 1С: Управление холдингом, 1С: Склад и вещевое довольствие. Требования: Профильное образование (средне-специальное, высшее), стаж в должности бухгалтера от 3 лет, знание законодательства по учету расчетов с поставщиками, материально-производственных запасов, план счетов коммерческих предприятий. Ответственность, пунктуальность. Уверенное пользование ПК и знание офисных программ (Excel, Word, -1С Предприятие). Условия: График работы: Пн-Чт (5/2) с 8:00 до 17:00, Пт с 8:00 до 15:45 Дружелюбный коллектив, активная корпоративная жизнь (выезды на экскурсии, совместные праздники и т.д.) Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором; Полный социальный пакет; Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал; Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС на условиях действующего Положения; Перспективы профессионального и карьерного роста; Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя. Льготы и гарантии: Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника); Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом); Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей; Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия; Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков; Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам; Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий; Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств; Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору; Дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза. Прочее: на период испытательного срока (3 месяца) заработная плата составляет - 55 500,0 рублей до вычета налога.