Начальник отдела экономического анализа

Обязанности: формирование обосновывающих ценовых документов на продукцию предприятия в соответствии с требованиями законодательства по ГОЗ формирование коммерческих и экспортных цен в соответствии с ценовой политикой предприятия участие в формировании и согласовании БЭП, применяемых в целях ценообразования на предприятии согласование цен с ВП МО РФ с привлечением служб предприятия, принимать непосредственное участие в согласовании цен с заказчиками (в том числе с ДАГК МО РФ, ФАС, ФСВТС и пр.) контроль условий доходных и расходных договоров в целях соблюдения экономических интересов предприятия ведение деловой переписки по вопросам согласования цен с заказчиками и контролирующими органами проведение план-фактного анализа себестоимости продукции (работ/услуг), выявление проблемных вопросов и подготовка предложений по улучшению процессов и достижению максимальной экономический эффективности управление позаказным методом учета, его соблюдение на всех этапах работы по вверенным процессам и задачам, участие в автоматизации процессов позаказного метода учета Требования: высшее образование (экономическое, финансовое) обязателен опыт работы в ценообразовании по ГОЗ (производство) не менее 3 лет на должности начальника, заместителя начальника отдела, ведущего экономиста опыт формирования и участия в формировании базовых экономических нормативов, согласования цен с ВП и заказчиками, ведения деловой переписки с контролирующими органами и заказчиками знание бухгалтерского учета, умение работать в 1С:УПП на уровне формирования отчетов по себестоимости в рамках позаказного метода учета, а также иных отчетов, необходимых для процесса ценообразования по ГОЗ продвинутый пользователь MSOffice (Excel, Word), электронный документооборот работа в режиме многозадачности, самостоятельно принимать решения, нести за них ответственность, отстаивать позицию по вверенным процессам перед руководством, заказчиками и контролирующими органами. Готовность к ненормированному рабочему графику Условия: стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек полный соцпакет ДМС санаторно-курортное оздоровление трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии) оплата больничных листов ежегодный оплачиваемый отпуск подарки на новый год детям сотрудников