Контролер качества продукции и технологического процесса

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае. В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений. Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест. В связи с расширением штата лаборатории по контролю сырья и готовой продукции, АО "ВКК" приглашает в свою команду контролера качества продукции и технологического процесса. Обязанности: отбор проб в процессе производства и отгружаемой продукции; подготовка проб к испытаниям; выполнение физико-механических испытаний проб; оформление сопроводительных документов на отгружаемую продукцию. Требования: наличие образования по специальности "Контролер качества продукции и технологического процесса"; знание физико-химических и технологических свойств используемых сырья, материалов и готовой продукции; знание устройства, принципов работы обслуживаемого оборудования, применяемых контрольно-измерительных приборов; знание технологического режима контролируемых процессов; методов проведения наблюдений за ходом технологического процесса; правил отбора проб и методику проведения анализов. Условия: официальное трудоустройство; стабильная и конкурентоспособная заработная плата; рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники); бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва; санаторно-курортное оздоровление работников; предоставление путевок в собственный центр отдыха «Ёлочка»; предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях; помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа); добровольное медицинское страхование работников (включая стоматологию); детские новогодние подарки; дотация на питание в столовой предприятия; скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале; обеспечение спецодеждой; прохождение медицинской комиссии за счет работодателя. Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.