Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Организация полного цикла подбора персонала в рамках закрепленных вакансий. Активная работа с кандидатами: поиск, первичный отбор и ведение коммуникации. Проведение первичных телефонных интервью: презентация вакансий, проверка соответствия кандидата, сбор и проверка необходимых документов. Подготовка и актуализация списков кандидатов для передачи информации в смежные отделы Ведение отчётности по результатам поиска и подбора (количество кандидатов, статусы, выходы на собеседования и т.д.). ТРЕБОВАНИЯ: Желание работать и развиваться в сфере рекрутинга. Умение быстро и качественно работать с большим объёмом информации, умение фильтровать и структурировать данные. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, внимательность к деталям и ориентация на результат. Наличие персонального компьютера с устойчивым подключением к интернету и стабильной работой необходимых программ / сервисов Условия: Оформление по срочному трудовому договору. Удалённый формат работы. Конкурентная и высокая заработная плата, зависящая от результатов работы и объёма выполненных задач. «Южуралзолото» сейчас — это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию.«Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.«Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.Похожие вакансии