Обязанности: Совершать звонки кандидатам из США Проводить интервью и оценивать уровень английского, коммуникационные навыки и мотивацию Совершать фолоу-апы на почту и в мессенеджеры Отбирать вручную кандидатов, соответствующих требованиям компании Сопровождать кандидатов вплоть до выхода на работу к руководителю Требования: Свободный разговорный английский уровня носителя (C2) Опыт работы с кандидатами или лидами из США Опыт работы HR-менеджером от 3 лет Уверенная грамотная речь Ответственность График: 5/2, с 16:00 до 01:00 (МСК) Условия: Мотивация: 130 000 руб оклад, 5 000 - 40 000 руб бонус за каждого кандидата, прошедшего стажировку или пилотный проект) График 5/2, с 16:00 до 1:00 мск ____ Responsibilities Call candidates from New York City using a prepared speaking script Conduct short interviews to evaluate English fluency, communication skills, and motivation Follow up with candidates via email and messaging apps Select and qualify candidates according to company requirements Support candidates through the onboarding process up to their first training day with the lead Requirements Fluent English at a native or near-native level (C2) Experience working with US-based candidates or leads Confident and articulate verbal communication Strong sense of responsibility and attention to detail Compensation & Schedule Monthly pay: 130,000 RUB base salary 40,000 RUB KPI bonus Work schedule: Monday–Friday, 4 PM – 1 AM (Moscow time)
Похожие вакансии
Помощник руководителя (со знанием английского языка)
От 200 000 до 250 000 руб.
Екатеринбург
Кадровые технологии