Комплектовщик изделий и инструмента

Предприятие "Уралэлектротяжмаш" (АО "УЭТМ", ООО "Эльмаш (УЭТМ)") – ведущий российский производитель силового электротехнического оборудования для генерирования, передачи, распределения и потребления энергии, основано в Екатеринбурге в 1934 году. Высоковольтная аппаратура, трансформаторы, преобразовательная техника и электрические машины под торговой маркой "УЭТМ" известны всему миру и заслужили репутацию продукции высочайшего качества. Обязанности: Составление приходно-расходных документов Ведение складской документации Проверка принимаемых и отпускаемых ТМЦ на соответствие сопроводительным документам по количеству, ассортименту, комплектации и т.д. Комплектование заказов и узлов, учет прохождения узлов и деталей, оформление приемо-сдаточной документации Требования: Умение читать чертежи. Владение ПК и знание компьютерных программ (MS Office) Приветствуется опыт работы Условия: Высшее техническое образование; Знание требований ЕСКД, чтение КД, НТД, ОСТ, ГОСТ, ТУ и т.д.; Опыт работы по специальности в машиностроении от 3-х лет; Опыт и уверенное пользование CAD-программами, графическими редакторами и приложениями Office. Условия: Адрес: Эльмаш, улица Фронтовых Бригад, 22. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Стабильная «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц; График работы: 5/2 (с 08.00 до 17.00,выходные дни - суббота, воскресенье); Предварительный медицинский осмотр за счет предприятия; Приветственные подарки для вновь принятых работников; Оборудованное рабочее место; На территории предприятия к Вашим услугам: Бесплатная охраняемая авто-вело парковка; Спортзал, групповые тренировки и футбольное поле; Две столовых со вкусными обедами; Буфет с ароматным кофе и свежей выпечкой. Предоставляем возможности: Профессионального роста и обучение за счёт предприятия; Получение уникального опыта работы рядом с мудрым наставником; Возможность учится и делиться знаниями с коллегами; Социальная поддержка: Подарки детям и сотрудникам к праздникам; Программа поддержки сотрудников «Забота»; Дополнительные оплачиваемые дни по важным случаям; Бонусы, выплаты, компенсации: Компенсация расходов: на оздоровление детей, детские дошкольные учреждения, аренду жилья; Премии в честь юбилейной даты, стаж работы и т.д.; Повышение уровня заработной платы минимум 1 раз в год; Материальная поддержка: - многодетным семьям; - одиноким родителям; - в сложных жизненных ситуациях. Осталось 3 шага до встречи с нами: Нажмите «Откликнуться»; Позвоните нам Приезжайте, мы всегда Вам рады!