Обязанности:
Приветствуем тебя, уважаемый соискатель! Мы LAB вкуса - компания по производству готовой еды. Наши рабочие места - это производственные площадки, где в ручную мы производим более 120.000 единиц продукции в сутки! Наши клиенты -это крупные продуктовые торговые сети. Будущее за рынком готовой еды! И если ты готов вместе с нами строить большую, успешную компанию, готов быть в числе первопроходцев на данном рынке в России, то тебе к нам! У нас за плечами уже почти 5 лет успешной работы в производстве готовой еды в сегменте B2B, 4 года непрерывного роста, множество контрактов с крупными торговыми сетями. В 2025 году мы получили премию X5 RETAIL GROUP за самую широкую географию! Мы прошли через многое и многому научились. И теперь наше внимание сосредоточено на масштабировании, оптимизации, автоматизации и завоевании любви к нашему продукту во всех регионах нашей станы! Нам нужен лидер, который умеет слушать людей, находить их сильные стороны и подкидывать задачи, чтобы сотрудники росли дальше. При этом вы сами — не профан в рекрутинге: знаете, как работают лендинги вакансий, ключевые слова, индексация на поисковиках и особенности каждой площадки. Требования: Дотошность и обучение других - вы въедливый при снятии портрета, дотошный и умеете научить этому команду. Без этого получим поверхностного аналитика. Знание индексации на каждой площадке — если не знаете, обучим за день при сильной аналитике. Понимание лендингов, SEO, ключевых слов - полезно, но часто это задача отдельного SEO-специалиста. Анализ источников- понимаете, откуда кандидаты приходят, откуда должны приходить, куда и почему уходят. Это база воронки. Ориентация на заказчика- вы не делаете «правильно по методичке», а делаете то, что нужно бизнесу. Анализ конкурентов- без него не понять, откуда должны приходить кандидаты и почему уходят к другим. Что вам предстоит делать:1. Управление командой (6 рекрутеров)· Слышать каждого: проблемы, идеи, выгорание.· Развивать рекрутеров через их сильные стороны, а не через контроль.· Научить команду дотошно снимать портрет идеального кандидата (вы — личный пример «въедливости»). 2. Работа с брендом и эстетикой подбора· Нужен человек с чувством вкуса, умеющий сделать вакансии привлекательными.· Понять, как наши тексты, визуал и лендинги влияют на отклик.· Сделать так, чтобы кандидаты хотели откликнуться. 3. Метрики и аналитика конкурентов· Откуда к нам приходят люди, откуда должны приходить (источники, каналы).· Куда уходят и почему. Из каких компаний приживаются, из каких — нет.· Регулярный анализ конкурентов: их воронки, офферы, подход к найму. 4. Талант-менеджмент (первые два блока)· Знать, где найти необходимое количество кандидатов. Оценивать эффективность, ёмкость и стоимость источников. Своевременно реализовывать мероприятия.· Руководство полным циклом подбора: от снятия заявки и составления портрета до составления отчетности. 5. Коммуникация с заказчиками· Вы будете мостиком между HR подразделением и заказчиком (внутренним): докапываться до реальных потребностей, а не принимать заявки «как есть».· Научить команду делать то же самое: задавать неудобные вопросы, уточнять, переспрашивать.Почему это может быть сложно?· Вы будете не только управлять, но и руками показывать, как надо.· Придётся быть одновременно дотошным (в снятии профиля) и гибким (в общении с людьми).· Мы ищем того, кто реально сможет пересобрать наш подбор.Мы предлагаем: Команду из 6 рекрутеров, которые хотят развиваться Реальную свободу менять процессы, тексты, визуал, подход к площадкам Вовлечённая команда, открытая к новым идеям Зарплату, которая зависит от результата: оклад 120.000р.+ закрытые вакансии + качество найма (приживаемость). Оформление по ТК РФ, стабильная белая заработная плата График 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00/ 9:00-18:00/10:00-19:00 Работа в офисе по адресу г. Екатеринбург, ул. Сакко и Ванцетти,64. Крутые обучения за счет компании Продукты компании по специальным ценам Как откликнуться?В сопроводительном письме напишите кратко (не больше экранного текста): почему руководителем подбора в LAB вкуса должны стать именно вы?Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (HR / Recruitment)
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
БИЗНЕС-ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ
Старший HR менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
От 70 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
Онлайн-школа Тетрика
Специалист по подбору персонала
До 42 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
Яндекс Крауд
Специалист по подбору персонала
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
Baimskaya Management
Специалист по подбору персонала
От 55 000 до 70 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
МУП Водоканал
От 50 000 до 100 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
Этажи Урал